Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren

De opdracht

Het Rijk heeft in Nederland 16 gebieden aangewezen als NOVEX-gebied. NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Extra. De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen één van deze NOVEX-gebieden: NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). Binnen het NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley komen grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven samen op het gebied van woningbouw, water, landbouw, natuur, mobiliteit, energie en economie. Samen met Ministeries van LVVN, VRO, IenW, EZ en KGG, provincies Gelderland en Utrecht, de 26 gemeenten in de regio's Foodvalley en Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de Waterschappen Rijn en IJssel, Vallei en Veluwe en Rivierenland werk je aan de verbinding tussen deze opgaven en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de regio.

Als Gebiedstrekker NOVEX ANF rivieren maak je deel uit van het regioteam GMR van de provincie Gelderland en werk je samen met specialisten uit o.a. themaprogramma's Water en Ruimte. In deze rol vorm je de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je zorgt ervoor dat regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samenkomen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden. Daarbij werk je op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met de NOVEX ANF gebiedsmanager en de trekkers van de andere twee hoofdopgaven: schaalsprong in verstedelijking en doorontwikkeling van de landbouw. Aan de NOVEX ANF gebiedsmanager leg je verantwoording af over voortgang van deze opdracht en samenhang met andere opgaven in het werkplan. Samen met de programmamanager(s) GBRW van het regiobureau GMR vorm je een tandem. Deze programmamanager werkt in opdracht van de gemeenten aan de gemeentelijke inbreng. Ook zul je veel samen werken met de projectleider en programmateam splitsingspuntengebied Gelderse Poort en de secretaris van het Bestuurlijk Platform Rijn.

In deze opdracht ga je specifiek aan de slag met de opdracht om te werken aan het ruimtelijk perspectief NOVEX ANF Gelderse Poort & BovenWaal GS-voorstel.

De provincie Gelderland vervult voor deze opdracht een coördinerende rol in nauwe samenwerking met de samenwerkende overheden in NOVEX ANF, de Deltaprogramma's Rijn & Maas en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je werkt nauw samen met de (rivier)gemeenten, het programmabureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (GMR AN) en stemt af met de Waterschappen en rijkspartijen.

Wat ga je doen

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio Arnhem-Nijmegen.
• Ontwikkelen van een proces waarmee provincie het regiobureau GMR Arnhem Nijmegen en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
• Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
• Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.

De organisatie

De organisatie van de opdrachtgever, de provincie Gelderland, telt 2.000 medewerkers. Je maakt deel uit van het regioteam GMR en bent ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je werkt onder leiding en toezicht/aansturing/verantwoordelijkheid van de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen van de provincie Gelderland.

Het team

Je neemt deel aan teamoverleggen van het regioteam GMR en levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team.

Wat je meebrengt

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 november 2027 voor gemiddeld 16 uur per week.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke domein.

Praktisch

• Startdatum: 23 november 2026
• Einddatum: 30 november 2027
• Uren per week: 16 uur (gemiddeld)
• Verlenging: 2 maal 6 maanden
• Werklocatie: provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem)
• Functieschaal: 12

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 november 2027 voor gemiddeld 16 uur per week.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke domein.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit kennis van en ervaring blijkt met wateropgaven in het rivierengebied (40 punten).Maximaal 40 puntenKandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit kennis van en ervaring blijkt met wateropgaven in het rivierengebied (20 punten).20 puntenKandidaat heeft geen kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied (0 punten).0 punten
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (20 punten).Maximaal 20 puntenKandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (10 punten).10 puntenKandidaat heeft geen ervaring met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (0 punten).0 punten
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (20 punten).Maximaal 20 puntenKandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (10 punten).10 puntenKandidaat heeft geen ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (0 punten).0 punten
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden (20 punten).Maximaal 20 puntenKandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden (10 punten).10 puntenKandidaat heeft geen ervaring met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden (0 punten).0 punten

Competenties

• Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen)
• Plannen en organiseren
• Omgevingssensitief
• Communicatieve vaardigheden
• Besluitvaardigheid