Inkomensspecialist Bijzondere bijstand t.b.v. zwangerschapsvervanging

De opdracht

Wij zijn op zoek naar een inkomensspecialist Bijzondere bijstand. De kandidaat handelt alle soorten aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen zelfstandig af. Dat is voor zowel de Pw-klanten als ook voor NUG-gerechtigden.

Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de geldende wet- en regelgeving. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.

Het werk is vooral productiegericht. Inwoners worden niet op kantoor gesproken, maar er kan uiteraard wel telefonisch contact zijn met een inwoner.

Wat je meebrengt

Kandidaat heeft veel ervaring met het maken van draagkrachtberekeningen en kan het gemeentelijk beleid toepassen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening.
• Minimaal 6 maanden actuele werkervaring in de afgelopen 2 jaar bij een gemeentelijke sociale dienst. Extra punten wanneer deze kennis en werkervaring is opgedaan bij gemeente Haarlemmermeer.
• Ruime ervaring met het maken van draagkrachtberekeningen. Graag aangeven waar dat uit blijkt.
• Kennis van voorliggende voorzieningen.
• Werkervaring met Schulinck, Civision Samenlevingszaken, Suwinet en Djuma. Extra punten hiervoor.
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.).
• In staat zijn om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders).
• Kennis van de eigen gemeentelijke beleidsregels en deze juist toepassen.
• Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag.

Praktisch

• Startdatum: 4 januari 2027; de kandidaat is uiterlijk 15 januari 2027 beschikbaar.
• Einddatum: 30 juni 2027.
• Verlenging: 9 x 6 maanden.
• Uren per week: 36 (fulltime); in overleg is 32 uur bespreekbaar.
• Werktijden: reguliere werkdagen tussen 7.00 en 18.00 uur; 4 x 9 uur werken is bespreekbaar, waarbij een van de werkdagen een vrijdag moet zijn.
• Werklocatie: Hoofddorp; in de inwerkperiode dagelijks, daarna bij voorkeur minimaal 1 keer per week op kantoor en in ieder geval fysiek aanwezig bij overleggen en bijeenkomsten.
• Thuiswerken: mogelijk in overleg, ook op kantoor.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 6 maanden werkervaring in de functie van inkomensspecialist of consulent Bijzondere bijstand en minimaregelingen, inclusief het maken van draagkrachtberekeningen voor NUG-gerechtigden, opgedaan in de afgelopen 2 jaar. Alleen kennis van het beoordelen van de energietoeslag is niet voldoende.
• Minimaal 4 maanden werkervaring met Civision Samenlevingszaken in de afgelopen 2 jaar, met zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat werkt in ieder geval op de vrijdagen.
• ZZP'er of DGA kan alleen inschrijven als hij/zij in dienst treedt van het detacherings- of payrollbedrijf (Wet DBA).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Eerder gewerkt bij gemeente Haarlemmermeer in de afgelopen 2 jaar, en kennis van de eigen beleidsregels rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Minimaal 4 maanden werkervaring bij een sociale dienst in de functie van inkomensspecialist met taakaccent Bijzondere bijstand en minimaregelingen, opgedaan in de afgelopen twee jaar. Extra punten wanneer deze ervaring bij gemeente Haarlemmermeer is opgedaan. Alleen ervaring met energietoeslag is onvoldoende; de kandidaat moet BB-aanvragen hebben afgehandeld, inclusief het maken van draagkrachtberekeningen.
• Minimaal 4 maanden ervaring met Civision Samenlevingszaken, met zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
• Ervaring met Djuma.10%
• Alleen ervaring met Civision (zonder Djuma).5%
• Kandidaat werkt standaard op de vrijdagen; de overige dagen zijn in overleg.