Interim Teammanager Toezicht Bedrijven

De organisatie

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennis bij de OFGV verbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.

De opdracht

Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling.

Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken. Daarbij geef je ruimte aan eigenaarschap en initiatief, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, focus en resultaat.

Samen met het team werk je aan actuele opgaven zoals het vinden van evenwicht tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen en stimuleert continue verbetering. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en zorgt voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners.

Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wat ga je doen

• Je vertegenwoordigt je team én de organisatie in het MT.
• Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring (van trainee tot senior).
• Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Je leidt het team in een veranderende omgeving door de ontwikkelopgaves.
• Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken.
• Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en waarborgt dat de kennis en kunde in het team op peil blijft.
• Je zorgt voor verbinding met andere teams en de directie.

Het managementteam

Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Binnen het MT staan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal.

Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.

Wat je meebrengt

Jij bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen weet mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.

We zoeken kandidaten met:

• Een hbo of wo denkniveau, aan te tonen door een opleiding of werkervaring.
• Ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, met ervaring in het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
• Verbindend en communicatief, een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
• Aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega's op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
• Ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders bieden.
• Affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
• Ervaring met toezicht & handhaving of het aansturen hiervan (een pré).

Kwaliteitscriteria

De OFGV is continu bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.

Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld. Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen. Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen. Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.

Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.

Praktisch

• Startdatum: 1 januari 2027.
• Einddatum: 31 december 2027.
• Verlenging: 2 x 6 maanden.
• Uren per week: 32.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, duidelijk gearceerd op het cv.
• Meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag gearceerd op het cv.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Bekend zijn met hoe een omgevingsdienst functioneert en directe werkervaring hebben binnen een omgevingsdienst.
• Betrokken zijn bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaar met cv.
• Eerder ondersteund hebben vanuit het MT, graag aantoonbaar met cv.
• Akkoord zijn met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving.