Jeugd en gezinswerker Team Toegang

De opdracht

Centrum voor Jeugd en Gezin+ (CJG+) de Kempen is op zoek naar een collega om het team tijdelijk te komen versterken als Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur).

CJG+ De Kempen valt, als onderdeel van Maatschappelijke Dienstverlening, onder de Samenwerking Kempengemeenten en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet voor de gemeenten Reusel-De Mierden, Bladel, Eersel en Bergeijk. CJG+ de Kempen werkt voor alle gezinnen in de Kempen met een hulpvraag vanuit de jeugdwet.

De organisatie

Onze teams bestaan uit HBO-opgeleide, SKJ-geregistreerde jeugd- en gezinswerkers die zoveel mogelijk aanvullend op het eigen netwerk en de omgeving van gezinnen, ondersteuning zelf uitvoeren en regisseren waar noodzakelijk. Indien noodzakelijk kunnen zij bovendien specialistische jeugdzorg inzetten. Normaliseren en versterking van de eigen kracht zijn sleutelwoorden.

Er zijn drie verschillende teams: Toegang, Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en Kempenteam Jeugd (KTJ). Zij worden ondersteund door een staf waar onder meer een gedragswetenschapper deel van uitmaakt. Samen zorgen zij voor alle ondersteuning binnen het vrijwillig kader van de jeugdwet; van intake tot risicovolle, complexe zaken en van opvoedondersteuning tot een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming, altijd gericht op aanvulling van de eigen mogelijkheden van inwoners.

Vanuit de overtuiging dat je moet samenwerken om echt mooie dingen te kunnen bouwen, werken we iedere dag samen met een enthousiast team van professionals op zowel uitvoerend als beleidsniveau. Dat doen we met ons team, maar óók met de jeugdigen, hun ouders en onze partners in het veld. Uiteindelijk willen we onze jeugdigen en hun gezin, zo snel en dichtbij als mogelijk van passende ondersteuning voorzien, zodat ze snel weer op eigen kracht verder kunnen.

Samen leren, samen uitdagingen aangaan en fouten mogen maken, maar vooral vanuit verbinding en vertrouwen, bouwen we samen aan 'elke dag een beetje mooiere jeugd(hulp)' in de Kempen.

Wat ga je doen

Als medewerker van het toegangsteam houd jij je vooral bezig met binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders. Je brengt de ondersteuningsvraag verder in beeld om vervolgens te onderzoeken hoe de hulpverlening het best kan worden vormgegeven.

Vanuit je eigen rol heb je de mogelijkheid om met een aantal gesprekken het gezin weer op weg te helpen, bijvoorbeeld met behulp van het eigen netwerk. Uitgangspunt is 'eigen kracht' van de gezinnen. Waar nodig zet je voorliggende voorzieningen in, zoals buurtgezinnen of een maatje.

Daarnaast kun je begeleiding vanuit de collega's van het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) adviseren en waar nodig wordt specialistische jeugdhulp beschikt. Wanneer gewenst ben je sparringpartner van het LOT en het KTJ om samen te zoeken naar de best passende ondersteuning. Je zoekt telkens naar passende oplossingen, zodat de kinderen en ouders zo snel mogelijk op eigen kracht en met vertrouwen verder kunnen.

Iedere medewerker heeft een eigen caseload waarin men de klant monitort of afstand en waar nodig aansluit bij evaluaties. Daarnaast hebben we een dagelijks spreekuur waarin we inwoners te woord staan voor vragen/hulp.

Tevens heb je een belangrijke taak rondom veiligheid. Je hebt een signalerende rol ten aanzien van onveiligheid en je werkt volgens de meldcode huiselijke geweld en kindermishandeling. Je weet snel te schakelen binnen het netwerk, zodat ook snel gedaan wordt wat nodig is.

Naast je uitvoerende taak denk en werk je actief mee aan verbetering van de kwaliteit in de brede zin. Je neemt deel aan werkgroepen passend bij kennis en affiniteit. Je hebt oog voor persoonlijke groei alsook die van het team. Je betrekt actief je (professionele) netwerk en vanuit jouw kennis, kunde. Vanuit je ervaringen in de uitvoering, zoek je mee naar nieuwe mogelijkheden en kansen om bij te dragen aan de ontwikkelingen voor het jeugd(hulp)landschap in de Kempen.

Wat je meebrengt

Wie ben jij en wat neem je mee? Verder heeft het de voorkeur als je bekend bent met de aanpalende beleidsterreinen, geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan.

'Wie je bent, maakt wat je kunt bereiken'. We zoeken vooral ook iemand die geen problemen ziet, maar uitdagingen en kansen; flexibel is en niet bang is voor complexe problematiek; vanuit verbinding wil bouwen, maar slagvaardig is als de situatie dat vraagt; doordacht te werk gaat en niet bang is om fouten te maken; kritisch durft te zijn, maar ook kan lachen om de blunder van zichzelf; uitgaat van de positieve intentie van de ander; goed kan luisteren en ook hoort wat er niet gezegd wordt; zichzelf graag ontwikkelt en samen mee wil bouwen aan een mooiere jeugdzorg.

Praktisch

• Startdatum: per direct (02-11-2026 volgens portal)
• Einddatum: 31-3-2027
• Uren per week: 24, meer is ook mogelijk (24-36 uur)
• Werklocatie: CJG+ De Kempen
• Thuiswerken: deels mogelijk in overleg; op dinsdag aanwezig op kantoor
• Aantal fte: niet genoemd
• Functienaam: Jeugd- en gezinswerker Team Toegang
• Functieschaal: 9
• Senioriteit: senior

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• In het bezit zijn van een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek
• SKJ-geregistreerd zijn
• Ervaring hebben in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toeleiden naar specialistische jeugdzorg
• Kennis hebben van de Jeugdwet
• Een brede deskundigheid en een breed handelingsrepertoire hebben
• Kennis hebben van pedagogiek en van opvoed- en gedragsproblemen en -stoornissen
• Kennis hebben van de sociale kaart
• Het jeugdige of gezin en hun vraag centraal kunnen zetten
• Belangentegenstellingen kunnen overbruggen en het grotere geheel overzien
• Een gezonde balans kunnen houden tussen in verbinding zijn met de ander en professionele afstand
• Doelgericht kunnen werken en zorgvuldig en kernachtig kunnen rapporteren

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kennis hebben van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo, Participatiewet en schuldhulp
• Geschoold zijn in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentieverhogende strategieën
• Bekend zijn met het maken van een risicotaxatie en het opstellen van een veiligheidsplan