Juridisch Kwaliteitsmedewerker

De opdracht

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en zorgt ervoor dat de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam wordt geborgd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Door juridische risico's tijdig te signaleren, processen te verbeteren en kennis te delen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, zorgvuldige en consistente uitvoering van gemeentelijke taken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren. Wanneer een bezwaarschrift wordt ingediend, neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost.

Vanuit jouw kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Je adviseert over de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten voor collega's.

Wat ga je doen

• Je geeft juridische ondersteuning aan collega's bij het maken van besluiten.
• Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en).
• Je adviseert collega's over besluitvoornemens en -voorstellen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op vergunning- en toezichtdossiers en analyseert bezwaar- en beroepszaken.
• Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften.
• Je ondersteunt toezichthouders, handhavers en vergunningverleners bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetst of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen.
• Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven.

De organisatie

Gemeente Meppel. Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z'n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Wat je meebrengt

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Praktisch

• Startdatum: 23 november 2026.
• Einddatum: 6 maanden na startdatum.
• Verlenging: 3 maal 6 maanden.
• Uren per week: 32.
• Werklocatie: hybride werken mogelijk.
• Aantal fte: 1.
• Functieschaal: 10.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.
• Onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde in de offerte, waarin aannemelijk wordt gemaakt op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau in een juridische richting.20 punten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.40 punten
• Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.20 punten

Competenties

• Communicatief sterk en goed kunnen luisteren.
• Zelfstandig zijn en beschikken over overtuigingskracht, werkend vanuit een onafhankelijk oordeel dat de advisering sterker maakt.
• Flexibel zijn, denken in creatieve oplossingen en daadkracht tonen.
• Goed overzicht houden en sturen op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak.