Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht

De opdracht

De Afval Verwijdering Utrecht, oftewel AVU, is sinds 1984 de regie- en kennisorganisatie voor duurzame en kosteneffectieve verwijdering en verwerking van afval. De AVU is een gemeenschappelijke regeling voor 24 gemeenten in de provincie Utrecht. In opdracht van deze gemeenten sluit AVU afvalcontracten af met marktpartijen en overheidsbedrijven. De AVU zorgt voor de overslag van het afval, het transport naar de recyclingbedrijven, eindverwerkers en de verwerkingscontracten.

AVU werkt samen met Circulus en Rova in het samenwerking CirkelWaarde, deelt en ontwikkelt hierin kennis en versterkt elkaar bij inkoop en beheer van verwerkingscontracten. Samen met CirkelWaarde en de Alliantie Cirkelregio Utrecht werken we bovendien aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio waarin grondstoffen maximaal worden behouden en hergebruikt.

De AVU staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Het bestuur van de AVU heeft zich uitgesproken de AVU te willen versterken en het takenpakket uit te breiden. Naast een betrouwbare en doelmatige uitvoering van de bestaande taken ontwikkelt AVU zich tot een organisatie die gemeenten ondersteunt bij regionale samenwerking op het gebied van circulariteit, grondstoffenbeheer en de transitie naar een circulaire economie. Een aantal gemeenten overweegt de bestaande taken elders onder te brengen.

Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Kwartiermaker die in opdracht van het bestuur de AVU verder ontwikkelt tot een krachtige, toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen

Als Kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie die van blijvende meerwaarde is voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere koers voor de toekomst van AVU, organiseert de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie uitstekend is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van de organisatie.

• Het uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie.
• Het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
• Het versterken van de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de deelnemende gemeenten.
• Het onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
• Het verder professionaliseren van de organisatie en governance.

Resultaat

Op 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie.

Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlengingen gewerkt aan de implementatie.

Wat je meebrengt

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of rondom gemeenten of gemeenschappelijke regelingen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers.
• Kennis van en affiniteit met afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking is een pré.
• Ervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap is een pré.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 1 oktober 2027
• Uren per week: 24 tot 32 uur
• Verlenging: 2 maal 3 maanden
• Aantal fte: 1
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Hybride werken: ja
• Functieschaal: 14

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling20 punten
• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap15 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden30 punten
• Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking, onderbouwd in de offerte waar deze kennis is opgedaan en ingezet20 punten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau5 punten

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Strategisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Ondernemerschap binnen de publieke sector
• Onderhandelingsvaardigheid