Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden

De organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

De opdracht

Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht; opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.

Wat ga je doen

Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je werkzaamheden zijn zeer divers; van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken tot het hands-on aanpakken van soms praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie,- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.

Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief. Sterker nog; dat wordt van je verwacht want op die manier komen ieders kwaliteiten tot recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd.

Het team

Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega’s van het maatschappelijk domein van de gemeente.

Wat je meebrengt

Je bent verbindend en krijgt energie van intermenselijk contact. Je bent in staat om (latente) hulpvragen bij bewoners te signaleren en op basis daarvan de juiste partijen in te schakelen. Je bent in staat om (eigen) grenzen te stellen en te bewaken. Je hebt inzicht in groepsdynamiek en bent in staat de-escalerend op te treden.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: na 3 maanden
• Uren per week: 24 tot 32 uur
• Werklocatie: één van de gemeentelijke opvanglocaties
• Aantal fte: 2 locatiemedewerkers
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, en zaterdag en zondag
• Thuiswerken: niet mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext.
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden.
• Beschikbaar in het weekend, op feestdagen in overleg.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen. Benoem duidelijk in de offerte waar de werkervaring is opgedaan.30 punten
• Certificering Bedrijfshulpverlening (BHV).10 punten
• Beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie.20 punten
• Communicatief vaardig in het Engels. Benoem duidelijk in de offerte op welk niveau de taal wordt beheerst.10 punten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.10 punten

Competenties

• Verbindend zijn
• Energie krijgen van intermenselijk contact
• (Latente) hulpvragen bij bewoners signaleren en de juiste partijen inschakelen
• Eigen grenzen stellen en bewaken
• Inzicht in groepsdynamiek hebben en de-escalerend kunnen optreden
• Communicatief vaardig in het Engels