Medewerker sociaal team

De organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

De opdracht

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een casusregisseur complexe casuïstiek.

We zijn op zoek naar een tijdelijke collega.

Jij wordt onze nieuwe collega die erop afgaat, onderzoekt wat nodig is en de juiste zorg inzet. Of mensen nu zelf om hulp vragen of anderen zich zorgen maken namens hen. Je voert regie in complexe (jeugd)zaken, die meerdere domeinen bestrijken en/of veiligheidsrisico's inhouden. Zo vergroot je de veiligheid binnen gezinnen/systemen door met hen en ketenpartners een passend veiligheidsplan te maken en te zoeken naar passende hulp en/of inzet van steunbronnen uit het sociale netwerk van de inwoner. Je bent altijd alert en vastberaden om (kortdurend) hulp te bieden aan degenen die het nodig hebben.

Of het nu via een gesprek is of via een telefoontje naar de gemeente, jij verheldert de behoeften van inwoners, denkt mee en schat in wat er nodig is.

Gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met collega's, gezinnen en partners maak je concrete plannen en betrek je waardevolle steunbronnen uit het sociale netwerk. Zo geef jij richting aan de aanpak van deze situaties. Alles om de veiligheid te vergroten en te komen tot duurzame oplossingen.

Het team

Wij bieden een kleurrijk team met uiteenlopende persoonlijkheden en expertises. Een team dat samen werkt, samen aanpakt en samen oplost met veel ruimte en respect voor de persoonlijke inbreng. Er is structurele ondersteuning door een gedragswetenschapper. Het team heeft een hoge mate van zelfstandigheid, de teamleider zorgt voor de nodige richting.

Het sociaal team van de gemeente Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau is een team waar verschillende deskundigheden gebundeld zijn. Dit team organiseert ondersteuning voor gezinnen/huishoudens/volwassenen waarbij de situatie complex, fragiel of onduidelijk is. Uitgangspunt daarbij is het beperken van het beroep op intensieve ondersteuning, en in het geval van complexe gezinssituaties inzetten op het voorkomen van een rechterlijke maatregel. Het Sociaal team richt zich niet op casussen waar gedwongen hulpverlening voor nodig is.

Wat je meebrengt

Als medewerker met expertise jeugd heb je opleiding, kennis en werkervaring met:

• Minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid etc.) is een must.
• Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of WMO beschikkingen is een must.
• Kennis van de jeugdwet is een must.
• Max. 35 km wonend vanaf Rijen.
• Ervaring met werken binnen de regio Hart van Brabant is een pré.
• Het meenemen van de inzet van informele steunfiguren in je werkwijze is een pré.

Praktisch

• Startdatum: 9 november 2026
• Einddatum: 31 januari 2027
• Uren per week: 28
• Aantal fte: 1 (niet genoemd, aanname)
• Verlenging: misschien
• Functienaam: Medewerker sociaal team

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis, een HBO diploma, dat blijkt uit de CV.
• Kandidaat beschikt over een SKJ of BIG registratie.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid etc.).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of WMO beschikkingen.
• Kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet.
• Kandidaat woont maximaal 35 km vanaf Rijen.
• Kandidaat beschikt over een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen de regio Hart van Brabant.
• Kandidaat neemt de inzet van informele steunfiguren mee in de werkwijze.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie, dat blijkt uit de CV.
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht, dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.