Expogroei
Terug naar de vacature

Solliciteren bij Gemeente Arnhem

Opdracht realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem

Jouw gegevens

Met je e-mailadres maken we een account voor je aan, zodat je je sollicitatie kunt volgen. Een wachtwoord is niet nodig.

Dienstverband en beschikbaarheid

Hoe wil je deze opdracht doen?

Wat je hier invult is je wens, geen toezegging. Wat haalbaar is verschilt per opdracht; we bespreken het altijd eerst met je. Er is pas iets afgesproken als Expogroei het je heeft toegezegd.

Exclusief btw.

Eisen

De opdrachtgever toetst op deze eisen. Geef per eis aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatiebrede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
De kandidaat beschikt over een specifieke VOG volgens het screeningsprofiel van de functie.

Wensen

Wensen wegen mee in de beoordeling. Geef per wens aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. Dit blijkt uit maximaal drie relevante opdrachten met per opdracht de rol, verantwoordelijkheden, omvang en behaald resultaat, met een motivatie van de rol van de kandidaat.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. Dit blijkt uit maximaal 2 concrete voorbeelden in het CV, met de rol, betrokken stakeholders, bestuurlijke afstemming, behaald resultaat en periode.
Competenties getoetst in een verificatiegesprek: Omgevingsbewustzijn, Bestuurssensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Overtuigingskracht, op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden. De score uit het verificatiegesprek is bindend.

Je cv

Samen maximaal 3 MB.

Nog even dit

Lukt het niet? Mail je cv naar hr@expogroei.nl.