Opdracht realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem

De opdracht

In het coalitieakkoord 2026-2030 heeft de gemeente Arnhem de ambitie vastgelegd om een nieuwe visie op afval en grondstoffen te ontwikkelen, gebaseerd op het uitgangspunt 'de vervuiler betaalt'. Deze visie dient te worden uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten, bestuurlijke besluitvorming en een uitvoerbare implementatierichting voor de komende jaren.

Om deze opgave te realiseren zoekt de gemeente Arnhem een ervaren professional met aantoonbare expertise op het gebied van afval- en grondstoffenbeleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen afvalvisie, het organiseren van de benodigde bestuurlijke en maatschappelijke afstemming en het opleveren van de producten die noodzakelijk zijn om bestuurlijke besluitvorming en verdere implementatie mogelijk te maken.

De organisatie en het stakeholderveld

De opdracht kent een breed stakeholderveld bestaande uit onder andere bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA en interne vakdisciplines. De opdrachtnemer brengt de verschillende belangen bijeen en vertaalt deze naar concrete adviezen, besluitvorming en uitvoerbare vervolgstappen.

De genoemde inzet van gemiddeld 36 uur per week is een indicatie. De daadwerkelijke inzet is afhankelijk van de gekozen aanpak, de fase van de opdracht en de voortgang van het traject.

Op te leveren resultaten

De hieronder genoemde resultaten dienen uiterlijk op 1 september 2027 te zijn opgeleverd aan de gemeente Arnhem.

• Resultaat 1: een bestuurlijk afgestemde conceptvisie afval en grondstoffen waarin het uitgangspunt 'de vervuiler betaalt' is uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering binnen de gemeente Arnhem.
• Resultaat 2: een stakeholder- en participatietraject waarbij relevante interne en externe stakeholders aantoonbaar zijn betrokken bij de totstandkoming van de afvalvisie, vastgelegd in een stakeholder- en participatieverslag met een analyse van opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen, risico's en aanbevelingen voor de verdere uitwerking en implementatie van de afvalvisie.
• Resultaat 3: een implementatieroadmap voor de periode 2027-2030, inclusief fasering, prioriteiten, afhankelijkheden, risico's, benodigde besluitvormingsmomenten en voorgestelde korte termijn maatregelen.
• Resultaat 4: een set bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, inclusief concept college- en/of raadsvoorstellen, waarmee het college en/of de gemeenteraad in staat worden gesteld besluiten te nemen over de afvalvisie, de beleidsuitgangspunten en de voorgestelde implementatieroadmap.
• Resultaat 5: een integraal eindadvies waarin de voorgestelde afvalvisie, de uitkomsten van participatie, de implementatieroadmap, bestuurlijke aandachtspunten, risico's, beheersmaatregelen en aanbevelingen voor de uitvoeringsfase zijn samengebracht. Het eindadvies vormt de basis voor de verdere implementatie en bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente Arnhem.

Praktisch

• Startdatum: 9 november 2026
• Einddatum: 1 september 2027
• Uren per week: 36 (gemiddeld, indicatie)
• Verlenging: ja

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatiebrede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat beschikt over een specifieke VOG volgens het screeningsprofiel van de functie.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. Dit blijkt uit maximaal drie relevante opdrachten met per opdracht de rol, verantwoordelijkheden, omvang en behaald resultaat, met een motivatie van de rol van de kandidaat.40 punten
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. Dit blijkt uit maximaal 2 concrete voorbeelden in het CV, met de rol, betrokken stakeholders, bestuurlijke afstemming, behaald resultaat en periode.40 punten
• Competenties getoetst in een verificatiegesprek: Omgevingsbewustzijn, Bestuurssensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Overtuigingskracht, op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden. De score uit het verificatiegesprek is bindend.