Over de opdracht
Het werk omvat de analyse van de huidige situatie, een benchmark met andere gemeenten, een juridische en beleidsmatige toets, scenario's van verhogingen en een advies aan het college. Bijzonder is de bestuurlijke gevoeligheid van het onderwerp en de opdracht om een gedragen voorstel te maken binnen de geldende wettelijke kaders.
De opdracht
Uit eerder onderzoek is gebleken dat de kostendekkendheid op een aantal onderdelen sterk achterblijft. Dit betreft met name de leges voor horeca, evenementen en markten, en algemene plaatselijke verordening.
Het doel is te komen tot een gedragen voorstel voor het verhogen van de leges zodat de kostendekkenheid verhoogd wordt.
Wat ga je doen
De opdrachtnemer levert de volgende resultaten.
- Analyse huidige situatie: overzicht van de relevante legescategorieën voor evenementen, horeca en APV-vergunningen (die gebruikt worden in team vergunningen, VVH), en analyse van de directe en indirecte kosten per product of dienst die (juridisch) meegenomen kunnen worden in de leges.
- niet-commerciële evenementen).
- Per scenario worden het effect op inwoners en ondernemers, de financiële gevolgen voor de kostendekkendheid en de risico's en aandachtspunten (juridisch) inzichtelijk gemaakt.
De organisatie
De opdracht richt zich op de leges zoals opgenomen in de geldende legesverordening. Dit betreft de categorieën evenementen, horeca/exploitatie en overige APV-vergunningen die gebruikt worden in het team Vergunningen op de afdeling Veiligheid, vergunningen en handhaving.
Wat je meebrengt
Bij de gevraagde kandidaat horen bestuurlijke sensitiviteit, sterke adviesvaardigheden en goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Praktisch
- Startdatum: 1 december 2026
- Einddatum: 1 mei 2027
- Verlenging: ja
- Uren per week: 24
- Planning: afronding in vier tot zes maanden
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer of onderaannemer en geen zzp'er of ondernemer, en is niet in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een HBO-diploma.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- De kandidaat is in het bezit van een specifieke VOG volgens het screeningsprofiel onder functie-informatie en 'Groep'.
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het werken met leges/legesverordening.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid, met concrete voorbeelden in het CV.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Sterke adviesvaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)