Procesbegeleider borging BIG-8-cyclus

De opdracht

De OFGV zoekt een ervaren procesbegeleider die ondersteuning biedt bij de verdere ontwikkeling en borging van de BIG-8-cyclus. De opdracht richt zich met name op de totstandkoming van de nieuwe regionale Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (U&H-strategie) 2028–2031, de samenhang met de financieringssystematiek en de voorbereiding van het nieuwe uitvoeringsprogramma.

De opdrachtnemer vervult hierin een verbindende en coördinerende rol en zorgt ervoor dat de verschillende onderdelen van de BIG-8-cyclus inhoudelijk en procesmatig goed op elkaar aansluiten. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de betrokken werkgroepen, deelnemers en bestuurlijke partners.

Wat ga je doen

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Procesbegeleiding regionale U&H-strategie 2028–2031: begeleiden van de totstandkoming van de nieuwe regionale U&H-strategie en optreden als mede-penvoerder. Hieronder vallen onder meer het voorbereiden en begeleiden van werkgroepen, deelnemersoverleggen (DO) en bestuurlijke overleggen, evenals de afstemming met de betrokken werkgroepen en stakeholders.
• Samenhang U&H-strategie en financiering: ondersteunen bij het borgen van de samenhang tussen de regionale U&H-strategie en de financieringssystematiek (FinSys/KVS).
• Voorbereiding uitvoeringsprogramma: voorbereiden van het nieuwe uitvoeringsprogramma, waarbij de doelstellingen en uitgangspunten uit de nieuwe U&H-strategie worden vertaald naar de uitvoering.
• Overige onderdelen BIG-8-cyclus: ondersteunen en begeleiden van overige werkzaamheden die voortvloeien uit de BIG-8-cyclus, waaronder het verzorgen en coördineren van verantwoordingen richting het ministerie, de provincie en gemeenten.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is gericht op een goed geborgde en samenhangende BIG-8-cyclus, waarbij de nieuwe regionale U&H-strategie 2028–2031 zorgvuldig tot stand komt en de aansluiting met de financieringssystematiek en het uitvoeringsprogramma is gewaarborgd.

Daarnaast worden de bijbehorende verantwoordingsprocessen richting de betrokken overheden tijdig en zorgvuldig voorbereid en uitgevoerd.

Wat je meebrengt

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Procesmatig sterk: weet complexe processen te structureren, voortgang te bewaken en verschillende activiteiten met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen bestuurders, management, beleidsmedewerkers en uitvoerende professionals.
• Verbindend: weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.
• Resultaatgericht en daadkrachtig: neemt initiatief, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden gerealiseerd.
• Analytisch sterk: kan complexe beleidsmatige en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete acties en uitvoerbare plannen.
• Communicatief vaardig: kan helder adviseren, overtuigend presenteren en beleidsstukken en bestuurlijke documenten opstellen.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 30 november 2027
• Verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 15

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesbegeleiding, projectleiding of beleidsontwikkeling binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de BIG-8-cyclus.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke overlegstructuren en het verbinden van verschillende stakeholders, graag gearceerd op het cv.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare ervaring met het opstellen of actualiseren van een regionale U&H-strategie.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, deelnemersoverleggen en samenwerking met gemeenten, provincies en andere overheden.
• Ervaring met procesregie, het bewaken van voortgang en het realiseren van resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Recente werkervaring binnen een Omgevingsdienst.

Competenties

• Procesmatig sterk
• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig