Expogroei
Terug naar de vacature

Solliciteren bij Gemeente Apeldoorn

Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Jouw gegevens

Met je e-mailadres maken we een account voor je aan, zodat je je sollicitatie kunt volgen. Een wachtwoord is niet nodig.

Dienstverband en beschikbaarheid

Hoe wil je deze opdracht doen?

Wat je hier invult is je wens, geen toezegging. Wat haalbaar is verschilt per opdracht; we bespreken het altijd eerst met je. Er is pas iets afgesproken als Expogroei het je heeft toegezegd.

Exclusief btw.

Eisen

De opdrachtgever toetst op deze eisen. Geef per eis aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar, voor 30 uur per week.
De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie (vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen.
De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op gebied van Werk & Inkomen.
De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interim manager of projectmanager.
De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur, het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer, en het leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams.

Wensen

Wensen wegen mee in de beoordeling. Geef per wens aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat heeft ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en de aspecten die daarbij komen kijken zoals het bestuurlijke traject t.a.v. beleid, verordeningen, inspraak en vertalen hiervan naar een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van communicatie-uitingen (maximaal 30 punten).
Ervaring met meerdere complexe, gelijktijdige trajecten, waarbij sprake is van zelfstandige coördinatie, nauwkeurige communicatie en aantoonbare resultaten.
De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn (maximaal 10 punten).
Ervaring en concreet voorbeeld binnen een Gemeente.
De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn (maximaal 15 punten).
Ervaring en concreet voorbeeld binnen een Gemeente.
De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en of gemeenten (maximaal 15 punten).
Ervaring en concreet voorbeeld tussen Gemeente(n) en een organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn (maximaal 15 punten).
Ervaring en concreet voorbeeld binnen de Gemeente Apeldoorn.
De kandidaat heeft ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en Don Bosco (maximaal 15 punten).
Ervaring en concreet voorbeeld binnen de Gemeente Apeldoorn.

Je cv

Samen maximaal 3 MB.

Nog even dit

Lukt het niet? Mail je cv naar hr@expogroei.nl.