Projectleider Gebruikersvriendelijkheid

De opdracht

De TBO zoekt een ervaren Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO voor het realiseren van de doelstellingen binnen de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren, coördineren en realiseren van de hieronder beschreven resultaten. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden vanuit eigen professionele expertise en inrichting van de werkzaamheden. Afstemming vindt plaats met betrokken stakeholders binnen DSO-LV, waaronder productmanagement, business liaison management en de epic-eigenaar.

De opdracht heeft betrekking op het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid van de Vergunningcheck en het aanvraagproces binnen het Omgevingsloket.

De organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Wat ga je doen

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Uitwerken en bestuurlijk afstemmen van een aanpak voor de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket.
• Verdere concretisering en prioritering van de roadmap voor gebruikersvriendelijkheidsverbeteringen.
• Coördinatie van de uitvoering van de op de roadmap opgenomen verbeterinitiatieven.
• Periodieke voortgangsrapportages over planning, risico's, afhankelijkheden en gerealiseerde resultaten.
• Afstemming en verbinding tussen de betrokken stakeholders, waaronder koepelorganisaties, bronhouders en uitvoerende teams.
• Adviezen aan de epic-eigenaar over prioriteiten, risico's en vervolgstappen.

Werklocatie en werkwijze

De werkzaamheden kunnen plaatsvinden vanuit een eigen werklocatie, aangevuld met fysieke afstemming op locaties van het Kadaster, DSO-LV-partners of andere betrokken organisaties indien dit voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is. Naar verwachting betreft dit gemiddeld circa twee dagen per week op locatie.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Wat je meebrengt

Belangrijkste technieken, methoden en tools: Agile werken, Jira, projectmanagement en agile technieken.

Praktisch

• Startdatum: 1 januari 2027, onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
• Einddatum: 30 juni 2027.
• Verlenging: nee.
• Uren per week: 28.
• Functieschaal 14, trede 5.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Een driepartijen detacheringsovereenkomst afsluiten, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent
• De inschrijver en de inhuurkracht hebben een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst gesloten
• Het CV is in het Nederlands opgesteld en bevat maximaal 8 pagina's A4, met de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria binnen dit aantal pagina's
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 15 jaar ervaring bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties
• Minimaal 10 jaar ervaring in zowel IT management als project/programma/verandermanagement gerelateerde functies in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en aanpalende projecten
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior projectmanager/implementatiemanager in een scaled agile georganiseerde omgeving
• Aantoonbare kennis van het complexe netwerk van (overheids)organisaties van het DSO-LV en ervaring met het coördineren en stimuleren van samenwerking van deze organisaties
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van wensen en eisen rondom gebruikersvriendelijkheid naar concrete aanpassingen in DSO-LV en de omringende processen en het (laten) realiseren daarvan
• Minimaal 5 jaar ervaring met overlegstructuren binnen de overheid en werken in een breed en complex stakeholderveld
• Beheersing van gangbare projectmanagement- en agile technieken

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Ruime ervaring bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties binnen het DSO-domein, beoordeeld op de mate van ervaring met uitgevoerde werkzaamheden (50 punten)50
• Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met meerdere concrete en relevante voorbeelden (50 punten)50
• 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met relevante voorbeelden (30 punten)30
• Minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, maar wel onderbouwd met relevante voorbeelden (10 punten)10
• Ervaring ontbreekt of is onvoldoende onderbouwd (0 punten)0
• Ervaring met bestuurlijke overlegstructuren en complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten)50
• Meer dan 10 jaar ervaring én meerdere concrete voorbeelden van samenwerking in complexe bestuurlijke stakeholdervelden (50 punten)50
• 8 tot 10 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (30 punten)30
• 5 tot 7 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (10 punten)10
• Ervaring ontbreekt of is onvoldoende aangetoond (0 punten)0
• Competenties: resultaatgericht, helicopterview, besluitvaardig en vasthoudend, klantgericht, proactief en initiatiefrijk, teamspeler, uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan eigen pad trekken in complex krachtenveld
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch vermogen