Over de opdracht
Als projectleider ga je de procesregie en bestuurlijke begeleiding voeren van het vervolgtraject rond de uitvoering van de Spreidingswet voor gemeente Rhenen. Je stelt bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatiebrieven op en levert een integraal advies over de vervolgstappen. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht en werk je zelfstandig uit, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid voor gemeentelijke medewerkers.
De opdracht
Het doel van de opdracht is het realiseren van een zorgvuldig, transparant en bestuurlijk gedragen proces dat leidt tot onderbouwde besluitvorming over de vervolgstappen in de uitvoering van de Spreidingswet.
De opdrachtnemer draagt zorg voor de samenhang tussen maatschappelijke belangen, financiële en ruimtelijke afwegingen en bestuurlijke besluitvorming.
Wat ga je doen
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de zelfstandige uitvoering van de volgende opdrachtactiviteiten.
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke consultatie- en besluitvormingsmomenten.
- Opstellen van bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatiebrieven.
- Adviseren over bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische risico's.
- Afstemmen met relevante externe betrokkenen.
- Verbinden van inhoudelijke expertise.
- Bewaken van de voortgang en signaleren van ontwikkelingen die van invloed zijn op het proces of de besluitvorming.
Op te leveren resultaten
De opdracht is gericht op de volgende concrete resultaten.
- Bestuurlijke beslisdocumenten: de benodigde bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
- Integraal advies over vervolgstappen: een onderbouwd advies over de vervolgrichting voor de uitvoering van de Spreidingswet, inclusief de bestuurlijke en organisatorische consequenties.
Zelfstandige uitvoering
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, binnen de door de gemeente vastgestelde bestuurlijke en inhoudelijke kaders.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen aanpak, planning en uitvoering van de overeengekomen werkzaamheden en resultaten. Afstemming met de gemeentelijke organisatie vindt plaats voor zover noodzakelijk voor de uitvoering van de opdracht.
De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor gemeentelijke medewerkers. De formele bestuurlijke besluitvorming en de verantwoordelijkheid voor gemeentelijke beleidskeuzes blijven bij de gemeente.
Afbakening en afronding
De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en is specifiek gericht op de procesregie en bestuurlijke begeleiding van het vervolgtraject rondom de uitvoering van de Spreidingswet.
De opdracht omvat niet de reguliere gemeentelijke beleidsuitvoering, de feitelijke exploitatie van opvanglocaties of structurele werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie.
Wat je meebrengt
Competenties: delegeren, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.
Praktisch
- Startdatum: zo snel mogelijk.
- Einddatum: tot en met april 2027.
- Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend.
- Uren per week: 8 tot 12 uur.
- Aantal professionals: 1.
- Functieschaal: 12.
- Werkdagen: niet ingevuld in de aanvraag.
- Hybride werken: niet ingevuld in de aanvraag.
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Aantoonbare werkervaring met project- en procesregie binnen een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van besluitvorming voor college en gemeenteraad
- Aantoonbare werkervaring met complexe processen waarbij meerdere interne en externe belanghebbenden betrokken zijn
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de verhouding tussen gemeenteraad en college
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang, de Spreidingswet of vergelijkbare maatschappelijke opgaven20 punten
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen20 punten
- Aantoonbaar vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar concrete bestuurlijke adviezen20 punten
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van tijdelijke advies- en procesopdrachten20 punten
- Een heldere visie op de wijze waarop participatie, bestuurlijke advisering en besluitvorming in samenhang worden georganiseerd, met een duidelijke toelichting in het cv20 punten
Competenties
- Delegeren
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren