Projectleider woningbouw

De opdracht

Ben jij een projectleider die energie krijgt van complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken en het verbinden van mensen, belangen en ambities? Dan zoeken wij jou. Vanwege het vertrek van een ervaren collega zijn wij op zeer korte termijn op zoek naar tijdelijke invulling van deze functie.

Wat ga je doen

Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling geef je leiding aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van onze inwoners en ondernemers. Je werkt onder meer aan woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructuur en andere ruimtelijke opgaven. Als projectleider begeleid je projecten van initiatief tot realisatie en zorg je ervoor dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. In deze projecten ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders.

• Je leidt ruimtelijke projecten van de initiatief tot realisatie.
• Je stelt projectplannen en voortgangsrapportages op.
• Je stuurt projectteams functioneel aan en houdt overzicht.
• Je bent gesprekspartner voor bestuur, collega's, inwoners en ontwikkelaars.
• Je zorgt voor heldere communicatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Je werkt projectmatig samen.

Wat breng je mee

Je bent een stevige projectleider die overzicht houdt, initiatief neemt en mensen weet te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving. Je hebt hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar). En je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur binnen of in opdracht van een gemeente.

• Ben je een sterke gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders.
• Werk je integraal, resultaatgericht en schakel je moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Neem je initiatief, verantwoordelijkheid en ben je oplossingsgericht.
• Behoud je overzicht, organiseer je processen effectief en ben je flexibel.
• Weet je mensen te verbinden, te inspireren en samen resultaten te behalen.

Wat maakt jou succesvol

Je begrijpt hoe ruimtelijke projecten werken en weet wat nodig is om ze verder te brengen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft keuzes te maken. Je managet verwachtingen, verbindt belangen en communiceert open en transparant. Voor jou zijn complexe vraagstukken geen probleem, maar juist een uitdaging.

Wie zijn wij

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling zorgt ervoor dat onze gemeente een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren – nu én in de toekomst. We maken plannen en geven advies over alles wat met de inrichting van onze omgeving te maken heeft. Onderwerpen die actueel zijn voor het team: realisatie woon- en werklocaties, toerisme en recreatie, erfgoed en monumenten (o.a Romeins verleden), organisatiekracht bedrijven, projectmatig samenwerken, Landschaps- en mobiliteitsprogramma, duurzaamheid en klimaat, afval en grondstoffen, water- en bodemkwaliteit etc. Er zijn veel contacten met externe partners, zoals de Omgevingsdienst, de DAR, de MARN, het Waterschap Rivierenland en de provincie Gelderland. Wij zijn een hecht team en we staan dicht bij onze inwoners en ons bestuur.

Gemeente Berg en Dal

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op! We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn.
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities.
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 6 maanden na start
• Uren per week: 32-36 uur
• Aantal fte: 1
• Functienaam: Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling
• Functieschaal: 11
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Werklocatie: niet genoemd
• Hybride werken: mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject in de offerte.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of als externe projectleider voor gemeenten, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject in de offerte.
• Aantoonbare werkervaring met integrale gebiedsontwikkeling, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject in de offerte.
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject in de offerte.
• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Bring Your Own Device: de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en integrale ruimtelijke projecten, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.25 punten
• Aantoonbare gemeentelijke en bestuurlijke werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling.25 punten
• Aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling, met relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten.maximaal 40 punten
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling.Maximaal 40 punten6 t/m 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling.25 punten4 t/m 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling.15 puntenMinder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling.0 punten
• Direct beschikbaar voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.Maximaal 10 puntenBeschikbaar binnen 2 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.8 puntenBeschikbaar binnen 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.5 puntenBeschikbaar over meer dan 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.0 punten

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Analyserend vermogen
• Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit
• Stakeholdermanagement / Verbindend vermogen
• Organisatie- en planningsvermogen
• Besluitvaardigheid