Projectmanager

Over Equalit

Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?

De opdracht

Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatie-activiteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.

Wat ga je doen

Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. We zijn op zoek naar technisch onderlegde projectleider met als doelstelling de volgende onderdelen succesvol op te leveren.

Richt zich op technische migraties, standaardisatie, applicatiedistributie, procesoptimalisatie en implementaties.

• Ivanti Workspace Control vervangen door Ivanti UWM: afronden van modernisering en beheertransitie van endpoint- en werkplekbeheer.
• Lifecycle Management: inrichten van registratie, rationalisatie, lifecyclebeheer, vernieuwing en uitfasering.
• Werkplek van de Toekomst: voorbereiden en realiseren van de nieuwe gemeentelijke basiswerkplek.
• Applicatieportaal: realiseren van centrale, waar mogelijk rolgebaseerde toegang tot applicaties.

Wat je rol bijzonder maakt

In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.

• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen. Daarbij werk je samen met Product Owners, gemeenten/deelnemers en IT architecten.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Wat je meebrengt

Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.

Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.

Bestuurders neem je mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.

Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.

Praktisch

Duur van de inhuurperiode zal in eerste instantie 6 maanden zijn. Naar alle waarschijnlijkheid zullen de projecten minimaal 1 jaar duren. Verlenging zal per 6 maanden zijn. Thuiswerken in overleg. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

• Startdatum: 4 januari 2027
• Einddatum: 30 juni 2027
• Uren per week: 36 (32-36 uur per week)
• Functienaam: Projectmanager
• Schaal: 11 (CAO Gemeenten)

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Een VOG politiegegevens (VOG-P) aanleveren is verplicht.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT-projecten bij een gemeente of een Shared service center, blijkend uit het cv.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager, blijkend uit het cv.
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties, blijkend uit het cv.
• Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpointmanagement, lifecycle, applicatierationalisatie en verandermanagement, blijkend uit het cv.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld).
• Toestemming voor het verifiëren van referenties en het raadplegen van openbare social mediaprofielen van de kandidaat.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde, blijkend uit het cv.
• Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum, waarbij voor minimaal twee van deze drie methodieken een diploma of certificering aanwezig is, blijkend uit het cv.
• Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties, blijkend uit het cv (pré).
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een vergelijkbare rol of omgeving, blijkend uit de functieomschrijvingen en projectbeschrijvingen op het cv.
• Mate waarin de kandidaat voldoet aan de competenties overtuigingskracht, verandervermogen, plannen en organiseren, proactief, communicatief vaardig, zelfstandig, samenwerken, integer, initiatiefrijk en politiek en bestuurlijke sensitiviteit (wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld).

Competenties

• Overtuigingskracht
• Verandervermogen
• Plannen en organiseren
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Flexibel
• Verantwoordelijk