Regisseur Participatiewet LKS

De opdracht

Team Loonkostensubsidie is op zoek naar een regisseur loonkostensubsidie die ingezet zal worden op de volgende taken.

Specifiek voor deze opdracht zoeken we voor zwangerschapsvervanging twee tijdelijke collega's die invulling gaan geven aan het rechtmatig betalen van loonkostensubsidie en jobcoachcheques.

• Het rechtmatig uitbetalen van loonkostensubsidie en jobcoachcheque.
• Bijdrage leveren in de verdere ontwikkeling van het preferente werkproces voor uitbetaling Loonkostensubsidie.

Wat ga je doen

De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:

• Voorbereiden en afhandeling van aanvragen, mutaties en definitieve vaststellingen Loonkostensubsidie.
• Stelt rapportages en beschikkingen op n.a.v. genomen beslissingen.
• Opvoer en financiële verwerking betalingen in Compas.
• Telefonische vragen van werkgevers beantwoorden.

De organisatie

Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Daarom geven we mensen die een steuntje in de rug nodig hebben dat stukje zelfvertrouwen dat nodig is om een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt te zetten. Wij gaan vol voor duurzaamheid. Daarom werken wij vanuit een dubbele klantbenadering. Niet alleen gaan we op zoek naar de mens achter de kandidaat om aan te sluiten bij zijn passie en talenten. Minstens zo belangrijk vinden we het om te weten waar de behoeften van ondernemers liggen. Dit helpt ons om de juiste match te maken. De Binnenbaan is naast een waardevolle samenwerkingspartner van gemeenten ook een ondernemer onder de ondernemers die minstens zo daadkrachtig en innovatief te werk gaat. Samen de waarde van werk zichtbaar maken op de werkvloer: daar gaan we bij De Binnenbaan voor.

Het team

Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als regisseur loonkostensubsidie help je anderen mee om zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening en uitbetaling loonkostensubsidie verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Wat je meebrengt

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk (Z.s.m.).
• Einddatum: 6 maanden.
• Verlenging: 2 maal 2 maanden.
• Uren per week: 32 tot 36 uur.
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
• Functieschaal: 8.
• Aantal professionals: 2.
• Verplicht: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van administratieve processen
• Aantoonbare werkervaring of afgeronde opleiding in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet, duidelijk benoemd in het cv
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als regisseur loonkostensubsidie bij een gemeente en/of werkbedrijf35 punten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Compas, benoem waar dit is opgedaan10 punten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen rondom procesverbeteringen binnen een financiële afdeling20 punten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau op administratief gebied of in de richting van Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Sociaal Werk of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening15 punten
• Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week10 punten

Competenties

• Communiceren
• Leergierigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Digitaal vaardig
• Resultaatgericht