SAP ABAP consultant

De opdracht

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het CRM. Dit team werkt nu nog op SAP CRM/SD maar kadaster is volop bezig met de overstap naar Sales Force als nieuwe CRM oplossing.

Voor dit team zijn we op zoek naar een SAP ABAP consultant.

De SAP ABAP consultant vertaalt de wens van de opdrachtgever/gebruiker in een werkbare oplossing. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect.

De organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het team

Het team is een van de scrumteams binnen unit BSU3 en heeft als aandachtsgebied het CRM. Het team werkt nu nog op SAP CRM/SD en stapt over op Salesforce als nieuwe CRM-oplossing.

Wat ga je doen

Je bent een gestructureerde en communicatief sterke developer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving.

• Ontwikkelen en beheren van CRM/SD functionaliteiten.
• Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
• 2e en 3e lijns support van de gebruikersorganisatie.
• Wijzigen en toevoegen van applicatie code en bijbehorende Unit Tests.
• Uitvoeren van impactanalyses, planning sessies.
• Toepassen en bijhouden van SAP Kadaster standaarden.

Wat je meebrengt

• Gecertificeerd op het gebied van SAP-CRM.
• Certificering voor ABAP Netweaver 7.40.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP CRM.
• Aantoonbare ervaring met ABAP OO, Webclient, BOL/GenIl, Smartforms, Interfaces en Proxy's, ABAP in SAP-CRM, CRM Sales en Service scenario's, Action Framework; Interaction Center.
• Ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
• Aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond.
• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
• Beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Beschikbaar om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken.

Praktisch

• Startdatum: 16 november 2026 (onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure).
• Einddatum: 31 oktober 2027.
• Verlenging: 2 keer 12 maanden.
• Uren per week: 36.
• Aantal fte: niet genoemd.
• Functieschaal: 12.
• Werklocatie: niet genoemd. Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig, in overleg met manager en team.
• VOG wordt gevraagd.
• Geheimhoudingsverklaring vereist bij aanvang van de werkzaamheden.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Gecertificeerd op het gebied van SAP-CRM.
• Certificering voor ABAP Netweaver 7.40.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP CRM.
• Aantoonbare ervaring met ABAP OO, Webclient, BOL/GenIl, Smartforms, Interfaces en Proxy's, ABAP in SAP-CRM, CRM Sales en Service scenario's, Action Framework en Interaction Center.
• Ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
• Aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond.
• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Kandidaat is beschikbaar om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Ervaring met 2e en 3e lijns support van de gebruikersorganisatie.
• Gunningscriterium 1: beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster; de mate waarin de aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.50 punten
• Gunningscriterium 2: motivatiebrief waarin wordt toegelicht waarom de kandidaat geschikt is gezien de vereisten en verantwoordelijkheden; de mate waarin de kandidaat over de gevraagde kennis, ervaring en competenties beschikt.50 punten

Competenties

• Resultaatgericht
• Kan zijn/haar werk organiseren
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit
• Planmatigheid
• Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen
• Pragmatisch