Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting

De opdracht

Als strategisch/senior adviseur communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de communicatieaanpak binnen het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, met een specifiek accent op de opvang en huisvesting van asielzoekers.

De opgaven binnen het programma, en in het bijzonder die rond asielopvang zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties vragen om zorgvuldige, transparante en omgevingsbewuste communicatie. Daarbij zijn timing, toon en context essentieel.

Je adviseert en ondersteunt bestuur, directie, programmamanager en betrokken beleidsadviseurs bij communicatievraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke ontwikkelingen rond het programma en projecten daarbinnen. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke, consistente en doelgroepgerichte communicatie. Daarbij verbind je de bestuurlijke ambities en beleidsdoelen met de informatiebehoefte en beleving van inwoners, omwonenden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de omgevingscommunicatie rondom initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van asielopvang en het adviseren over communicatie rond participatie. Je brengt belangen, sentimenten, risico's en communicatiebehoeften in beeld, adviseert over passende vormen van informatievoorziening, participatie en dialoog. Je hebt oog voor maatschappelijke onrust en weerstand, en zorgt tegelijkertijd voor een open, feitelijke en respectvolle communicatieaanpak.

Daarnaast adviseer en coördineer je de communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten binnen het programma, zoals besluitvorming over opvanglocaties, de voorbereiding en realisatie van opvangvoorzieningen en gesprekken met omwonenden en maatschappelijke organisaties. Bij incidenten of crisissituaties adviseer je over de communicatieaanpak en zorg je, waar nodig, voor afstemming en regie met de betrokken verantwoordelijken.

Je stelt communicatieplannen en -kaders op voor projecten binnen het programma. Samen met de betrokken communicatiemedewerker vertaal je deze naar concrete communicatieactiviteiten en -middelen, zoals bewonersbrieven, persberichten en online content. Ook adviseer je over pers- en publiekscommunicatie en bereid je, waar nodig, de woordvoering rond het programma en zijn projecten voor, en treed je op als woordvoerder.

Samen met de vaste strategische communicatieadviseur en interim communicatiemedewerker vorm je een communicatieteam rond het programma. Jij opereert voornamelijk op strategisch/tactisch niveau maar houdt nadrukkelijk de verbinding met de uitvoering. Je geeft communicatieve richting, zorgt voor samenhang en stimuleert dat communicatie vanaf het begin een onderdeel is van beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. De communicatieaanpak stem je af met de andere (strategische) communicatieadviseurs binnen het cluster Communicatie en bewaakt de aansluiting bij het gemeentelijk communicatiebeleid, de huisstijl en beschikbare communicatiemiddelen.

De nadruk in deze opdracht ligt op de combinatie van bestuurlijke advisering, omgevingssensitiviteit en maatschappelijke communicatie rond het programma en projecten daarbinnen.

• Adviseer bestuur, directie en programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak.
• Vertaal politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatieaanpak, op basis van het strategische communicatieplan.
• Adviseer over en bereid communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten en dossiers voor.
• Signaleer communicatie- en reputatierisico's en bewaak de samenhang en consistentie in de communicatie.
• Adviseer over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden.
• Voer de regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbind strategie met uitvoering.
• Adviseer over en coördineer waar nodig de communicatie bij incidenten en crisissituaties.
• Adviseer over pers- en publiekscommunicatie, bereid de woordvoering voor en treed op als woordvoerder.
• Stem de communicatieaanpak af met collega's binnen het cluster Communicatie en andere professionals.

Competenties

Gewenste competenties: strategisch en analytisch vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, adviseren en overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagement, stressbestendig en flexibel, samenwerken en verbinden, daadkracht en resultaatgerichtheid.

Praktisch

• Startdatum: 9 november 2026
• Einddatum: 31 december 2027
• Verlenging: ja
• Uren per week: 28 tot 32 uur
• Functienaam: Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting
• Opdrachtgever: Gemeente Altena

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke of gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen, blijkend uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum te starten met de opdracht, mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen, niet ouder dan 3 maanden, aan te vragen na gunning op basis van het algemeen screeningsprofiel, risicogebieden 1 en 4 en functieaspecten 11, 12 en 41.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als (senior) communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma's, blijkend uit het CV.
• Kandidaat past binnen het team, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over strategisch en analytisch vermogen, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en kan hierbij tijdens het gesprek 2 concrete voorbeelden geven.
• Kandidaat beschikt over daadkracht en resultaatgerichtheid en kan tijdens het gesprek 2 concrete voorbeelden beschrijven, hoe dit tot uiting kwam en wat de rol van de kandidaat was.

Competenties

• Strategisch en analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagement
• Stressbestendig en flexibel
• Samenwerken en verbinden
• Daadkracht en resultaatgericht