Sociaal Regisseur

Context van de opdracht

De gemeente Arnhem werkt aan de gebiedsontwikkeling Rijnpark, een grootschalige binnenstedelijke ontwikkeling waar wonen, werken en maatschappelijke voorzieningen samenkomen. Binnen deze ontwikkeling is het verbinden van het sociale en fysieke domein een belangrijke opgave.

In het sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 1 zijn ambities geformuleerd om te komen tot vitale, inclusieve en zorgzame gemeenschappen. Deze ambities worden vertaald naar concrete uitgangspunten voor de ontwikkeling van de buurten, waarbij ontmoeting, verbinding en maatschappelijke voorzieningen integraal onderdeel vormen van de gebiedsontwikkeling.

De opdracht maakt onderdeel uit van de bredere transformatie van het sociaal domein binnen de gemeente Arnhem, waarin de principes verbinden, voorkomen en versimpelen centraal staan.

De opdracht

De gemeente Arnhem zoekt een ervaren Sociaal Regisseur die vanuit het sociaal domein een verbindende rol vervult binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark fase 1. De opdracht richt zich primair op de sociale uitwerking van de bouwenveloppen voor de Postbuurt, Spoorbuurt en Rijnbuurt en op het ontwikkelen van een investeringsvoorstel in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.

De Sociaal Regisseur draagt bij aan de integrale verbinding tussen sociale en fysieke opgaven en werkt hierbij samen met zowel interne als externe stakeholders.

Resultaatgebieden

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan:

• De sociale uitwerking van het DOSP en de bouwenveloppen voor Rijnpark fase 1.
• Het opzetten en versterken van een samenwerkingscoalitie met partijen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
• Het verkennen, initiëren en ontwikkelen van aanvullende strategische samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de sociale doelstellingen van Rijnpark.
• De verdere invulling van de verbinding tussen sociale en fysieke gebiedsontwikkeling in samenwerking met de Sociaal Architect.
• De ontwikkeling van een investeringsvoorstel richting BZK/VRO in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
• De uitwerking en implementatie van onderdelen uit het investeringsvoorstel na eventuele besluitvorming door het Rijk, waaronder: governancevraagstukken; monitoring en evaluatie; financieringsconstructies; inrichting van passende samenwerkingsstructuren.
• Kennisborging en kennisoverdracht rondom sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.

Werkzaamheden

De Sociaal Regisseur:

• Werkt in nauwe samenwerking met de andere sociaal regisseur aan het DOSP en de bouwenveloppen van Rijnpark fase 1.
• Bouwt en onderhoudt strategische relaties met maatschappelijke partners.
• Adviseert over de sociale opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
• Zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en gebiedsontwikkeling.
• Treedt op als sparringpartner voor collega's en projectbetrokkenen op onderwerpen zoals maatschappelijk vastgoed, bouwenveloppen en sociale voorzieningen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van governance, financiering en monitoring van sociale initiatieven binnen Rijnpark.

Positionering

Binnen Rijnpark wordt gewerkt met een onderscheid tussen de rollen van Sociaal Architect en Sociaal Regisseur. De Sociaal Architect richt zich op de strategische en inhoudelijke vraagstukken rondom de sociale ontwikkeling van het gebied. De Sociaal Regisseur richt zich op de realisatie, uitvoering en verbinding van deze opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer of onderaannemer en geen zzp'er of ondernemer, en uitgesloten zijn ondernemers in dienst van een eigen BV; dit moet duidelijk blijken uit het CV
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 project afgerond waarbij kennis is overgedragen aan een nieuwe collega of team, en heeft hiervoor methoden of tools ontwikkeld om borging te waarborgen; dit moet duidelijk blijken uit het CV
• De kandidaat beschikt aantoonbaar minimaal over HBO+ werk- en denkniveau; dit moet duidelijk blijken uit het CV
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het verbinden van het sociale en fysieke domein in een gebiedsontwikkeling, projecten en/of vergelijkbaar, met minimaal 1 voorbeeld in het CV bij de werkzaamheden, met beschrijving, naam van de opdrachtgever(s) en perioden (mm-jj t/m mm-jj)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid, met concrete voorbeelden in het CV met het nummer van de wens, functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en periode (dd-mm-jjjj)Maximaal 20 puntenWerkervaring binnen de overheid maar niet bij een gemeente10 puntenGeen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid0 punten
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met voorstellen bij het Rijk aanbieden, met concrete voorbeelden in het CV met het nummer van de wens, functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en periode (dd-mm-jjjj)
• Tijdens een verificatiegesprek wordt getoetst op de competenties Initiatief, Samenwerken en Conceptuele flexibiliteit conform de Competentiegids van de Rijksoverheid; punten worden door de gesprekspartners toegekend en hoeven niet door de leverancier ingevuld te worden

Competenties

• Initiatief
• Samenwerken
• Conceptuele flexibiliteit