Sr Privacy Officer

De opdracht

Gemeente Arnhem werkt aan het programma IB&P Basis op Orde. Binnen dit programma vormt het project Privacy Basis op Orde de centrale pijler voor het versterken en borgen van gegevensbescherming binnen de organisatie.

Voor dit project zoeken wij een Senior Privacy Officer die een actieve bijdrage levert aan de implementatie en verdere inrichting van de Privacy Management Systematiek (NOREA Privacy Control Framework v3.0). De opdracht richt zich op het duurzaam verankeren van privacy- en gegevensbeschermingsmaatregelen binnen processen, systemen en registraties van de organisatie.

De Senior Privacy Officer werkt binnen het project Privacy Basis op Orde onder aansturing van de projectleider en in nauwe samenwerking met het privacyteam, de (C)ISO-functie, programmanagement IB&P en proceseigenaren binnen de lijnorganisatie.

Wat ga je doen

Let op: dit is een herhaalde oproep. In deze rol wordt je onderdeel van een lopend project; de nadruk ligt op het uitvoeren van de vastgestelde projectactiviteiten. Wanneer er ruimte is, kunnen er ook operationele taken worden uitgevoerd.

De opdracht omvat onder andere:

• Het verder ontwikkelen, implementeren en operationeel maken van de Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0).
• Het ondersteunen van de lijnorganisatie bij het integreren en borgen van gegevensbescherming binnen bedrijfsprocessen, systemen en registraties.
• Het uitwerken en operationaliseren van privacybeleid, kaders, werkinstructies en beheersmaatregelen.
• Het verder ontwikkelen en actualiseren van PIMS-registraties, waaronder het verwerkingsregister en maatregelenoverzicht.
• Het ondersteunen van proceseigenaren bij de implementatie van privacymaatregelen.
• Het signaleren van risico's en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het bijdragen aan de verdere volwassenheidsontwikkeling van de organisatie op het gebied van gegevensbescherming.

Resultaten

De opdracht wordt succesvol uitgevoerd wanneer de volgende resultaten aantoonbaar zijn gerealiseerd:

• De Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0) is verder ingericht, geïmplementeerd en toepasbaar binnen de organisatie.
• Privacykaders, werkinstructies en beheersmaatregelen zijn uitgewerkt en bruikbaar gemaakt voor de lijnorganisatie.
• Het verwerkingsregister en relevante PIMS-registraties zijn geactualiseerd en ingericht conform de projectdoelstellingen.
• Proceseigenaren en betrokken organisatieonderdelen zijn ondersteund bij de implementatie en borging van gegevensbescherming binnen hun processen.
• Geconstateerde privacyrisico's zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetermaatregelen en implementatieadviezen.
• De organisatie beschikt over aantoonbare voortgang in de verhoging van het volwassenheidsniveau van gegevensbescherming binnen de kaders van het project Privacy Basis op Orde.

Wat je meebrengt

De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring als Privacy Officer of vergelijkbare privacyfunctie binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke omgeving. De kandidaat combineert diepgaande kennis van privacywetgeving en privacymanagement met een pragmatische en projectmatige aanpak.

De kandidaat is in staat om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te adviseren en weet stakeholders binnen verschillende organisatieonderdelen mee te nemen in veranderingen op het gebied van gegevensbescherming.

Praktisch

• Startdatum: 26 oktober 2026
• Einddatum: 1 mei 2027
• Verlenging: ja
• Uren per week: 32
• Opdrachtgever: Gemeente Arnhem

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer of onderaannemer en geen zzp'er of ondernemer; uitgesloten zijn ondernemers in dienst van een eigen BV.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-bachelorniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming, opgedaan in een functie zoals Privacy Officer, Privacy Adviseur, Privacy Consultant, Functionaris Gegevensbescherming (FG) of een vergelijkbare privacygerichte functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden, met een beschrijving waar deze ervaring uit blijkt, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de AVG, UAVG en privacy governance en is in het bezit van een relevante certificering op het gebied van privacy en gegevensbescherming, zoals CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de certificering.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren, inrichten of toetsen van een Privacy Management Systematiek, zoals NOREA Privacy Control Framework (PCF) of vergelijkbaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden, met een beschrijving waar deze ervaring uit blijkt, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van een Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring hiermee is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, BIO en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring hiermee is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie levert geen punten op.Maximaal 30 puntenOnvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen0 punten
• Matig t.a.v. de overige aanbiedingen6 punten
• Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen12 punten
• Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen18 punten
• Goed t.a.v. de overige aanbiedingen24 punten
• Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen30 punten
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring moet met concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV; noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode (dd-mm-jjjj).Maximaal 20 puntenDe kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.0 punten
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid maar niet bij een gemeente.10 punten
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.20 punten
• Tijdens een verificatiegesprek wordt getoetst op de competenties Analytisch vermogen, Samenwerken, Resultaatgerichtheid en Communicatieve vaardigheden conform de Competentiegids van de Rijksoverheid. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens het gesprek.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden