Expogroei
Terug naar de vacature

Solliciteren bij Gemeente Breda

Teamcoördinator RBL West-Brabant

Jouw gegevens

Met je e-mailadres maken we een account voor je aan, zodat je je sollicitatie kunt volgen. Een wachtwoord is niet nodig.

Dienstverband en beschikbaarheid

Hoe wil je deze opdracht doen?

Wat je hier invult is je wens, geen toezegging. Wat haalbaar is verschilt per opdracht; we bespreken het altijd eerst met je. Er is pas iets afgesproken als Expogroei het je heeft toegezegd.

Op basis van een volledige werkweek. Weet je je schaal en trede, dan mag je die ook invullen.

Eisen

De opdrachtgever toetst op deze eisen. Geef per eis aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, blijkend uit het cv.
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van leerplicht en het Doorstroompunt, met specifiek ervaring als zowel leerplichtambtenaar als doorstroomcoach; dit mag als combinatiefunctie, en uit het cv moet blijken dat binnen beide vakgebieden inhoudelijke werkzaamheden zijn uitgevoerd.
De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaar werkzaamheden uitgevoerd waarbij de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk zijn toegepast, blijkend uit het cv.
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring met het vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol, blijkend uit het cv.
De kandidaat is gedurende de looptijd van de opdracht beschikbaar voor 24 uur per week, blijkend uit het cv.
Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen vijf jaar, met ten minste de naam van de organisatie, de naam en functie van de contactpersoon en contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres), waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.

Wensen

Wensen wegen mee in de beoordeling. Geef per wens aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar bij voorkeur minimaal twee afzonderlijke vakinhoudelijke coachingstrajecten van professionals begeleid, of minimaal twee jaar ervaring opgedaan in een structurele vakinhoudelijke coachingsrol, blijkend uit het cv.
De kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht.
De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met begeleiding en inwerken van nieuwe medewerkers, blijkend uit het cv.
De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het organiseren van kennisdeling, vakinhoudelijke overleggen of inhoudelijke werkgroepen, blijkend uit het cv.
De kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, werkprocessen of applicaties, blijkend uit het cv.
De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met het Jeugd Volg Systeem (JVS), blijkend uit het cv.
De kandidaat beschikt over de voor de opdracht benodigde competenties: overzicht houden en structuur aanbrengen; helder communiceren en professionals constructief aanspreken; professionals verbinden en coachen zonder hiërarchische positie; complexe vakinhoudelijke onderwerpen vertalen naar concrete en werkbare afspraken; resultaatgericht en bestuurlijk, juridisch en politiek sensitief handelen. Dit wordt tijdens het verificatiegesprek getoetst aan de hand van casussen en praktijkvoorbeelden.

Je cv

Samen maximaal 3 MB.

Nog even dit

Lukt het niet? Mail je cv naar hr@expogroei.nl.