Teamleider APV en Bijzondere wetten

De opdracht

Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het domein. Vanuit jouw rol draag je hier actief aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein in algemene zin en specifiek voor je team.

De organisatie

Groots denken, gewoon doen. Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn.

Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega's. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Het team

APV en Bijzondere Wetten maakt onderdeel uit van de afdeling Duurzaamheid en Naleving. De afdeling valt onder het Domein Ruimte. Als teamleider geef jij leiding aan een team van ongeveer 45 professionals. Het team APV en Bijzondere wetten bestaat uit een aantal vakgroepen o.a. casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.

We denken graag mee met initiatiefnemers: of je nu een evenement organiseert, een horecazaak opent of een onderneming start, wij helpen je verder. We bieden ruimte waar het kan en zijn duidelijk waar het moet. Ons motto is dan ook: 'Dingen mogelijk maken voor een leuker Deventer.' We werken nauw samen met collega's binnen het domein Ruimte en partners zoals politie, brandweer en GHOR. Vanuit de verschillende vakgroepen zijn we adviserend, vergunningverlenend en toezichthoudend en handhavend. Ook als het gaat om bouwen en wonen. We zijn een divers team met één doel: ondernemend en bouwend Deventer ondersteunen en versterken.

Wat je meebrengt

Je bent een inspirerende en coachende leider. Je kan zowel sturen op de dagelijkse werkzaamheden als aan het roer te staan van de doorontwikkeling van het team. Dat doe je vanuit de kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.

Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek en je kan makkelijk schakelen en de verbinding leggen tussen strategie en praktijk.

Praktisch

• Functienaam: Teamleider APV en Bijzondere wetten
• Functieschaal: 12
• Aantal professionals: 1
• Uren per week: 32-36
• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 6 maanden
• Verlenging: 1 maal 6 maanden
• Werklocatie: Gemeentehuis Deventer
• Hybride werken: ja

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie30 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiekmaximaal 50 punten
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie10 punten
• De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1600 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever10 punten

Competenties

• Inspirerende en coachende leider
• Kunnen sturen op dagelijkse werkzaamheden en op doorontwikkeling van het team
• Professionele en plezierige werkomgeving
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek
• Verbinden van strategie en praktijk