Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer

De opdracht

Op inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Het vakgebied van dit team verandert snel door ontwikkelingen zoals AI en de geopolitieke situatie. Jij zorgt ervoor dat jouw team daarin mee kan meebewegen en een belangrijke bijdrage levert bij de ontwikkeling van informatisering en gegevensbeheer binnen de organisatie. Als teamleider weet jij daarbij de belangen en resultaten van jouw team samen te brengen met die van het waterschap. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig waterschap waar iedereen zich thuis voelt en de organisatiedoelen worden behaald.

Wat ga je doen

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van jouw team. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke groei en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en bent sparringpartner voor je collega-leidinggevenden.
• Je bent samen met de adviseurs van jouw team sparringpartner voor het management, directie en bestuur voor de ontwikkelingen op het gebied van informatisering.
• Je voert de ambitie-voortgang-en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht, waarbij je jouw medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert.
• Je stelt samen met jouw team een teamjaarplan op met de gewenste doelen en resultaten en draagt actief bij aan het opstellen van het afdelingsjaarplan.
• Je bent opdrachtnemer voor projecten binnen jouw team en afdeling en stuurt vanuit die rol projectleiders aan.
• Samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering bespreek je de teamresultaten, voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid.
• Je neemt deel aan overleggen met de bestuurder die over informatisering gaat en vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar jouw team.
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien.
• Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt jouw team bij mogelijke gevolgen.

Het team

De afdeling Bedrijfsvoering is het kloppend hart van de organisatie en zorgt ervoor dat de andere afdelingen van waterschap Scheldestromen hun werk goed en met plezier kunnen uitvoeren. Met advies, ondersteuning, informatie en faciliteiten worden zowel het reguliere werk als de grote projecten van het waterschap ondersteund.

Je wordt teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Het team bestaat uit zo'n 35 collega's. Zij werken samen aan allerlei onderwerpen die betrekking hebben op onder meer informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en het functioneel beheer van softwaresystemen. Het vakgebied van jouw team verandert snel en vraagt veel samenwerking binnen het waterschap en met collega-waterschappen. Jouw team adviseert het bestuur en de directie over strategische keuzes, stelt het beleid op, adviseert en ondersteunt de organisatie. Onder meer op het gebied van digitale weerbaarheid en assetmanagement wil de organisatie zich de komende tijd ontwikkelen. Jouw medewerkers spelen daar een belangrijke rol in.

Wat je meebrengt

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams. Geef hiervan tenminste 1 voorbeeld in het CV met uitdaging, rol en resultaat.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk (Z.s.m.).
• Einddatum: 6 maanden na start.
• Verlenging: 1 maal 4 maanden.
• Uren per week: 36.
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
• Hybride werken: nee.
• Functieschaal: 11.
• Aantal professionals: 1.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, met tenminste 1 voorbeeld in het CV met uitdaging, rol en resultaat

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie30 punten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages20 punten
• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen, toe te lichten in het CV middels een aparte alinea20 punten
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, met tenminste 3 voorbeelden met uitdaging, rol en resultaat20 punten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, met een voorbeeld in het cv10 punten

Competenties

• Open, eerlijk en transparant zijn, met een hecht team gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Pro-actief en ondernemend zijn en in korte tijd veel werk kunnen verzetten
• Resultaatgericht zijn en ernaar streven de organisatie- en teamdoelen te behalen
• Coachend werken, mensgericht zijn, met diversiteit aan persoonlijkheden kunnen omgaan en medewerkers motiveren en in hun kracht zetten