Teammanager Informatievoorziening

De opdracht

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Teammanager Informatievoorziening. Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? En begrijp je de rol van informatievoorziening bij overheidsvraagstukken? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.

Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente.

Wat ga je doen

Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega's binnen Informatievoorziening (IV).

Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.

• Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.
• Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.
• Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.
• Je houdt IV-kennis en trends in het vakgebied bij en je weet wat speelt in de stad en in de organisatie.

Met wie werk je samen

Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven.

Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.

Praktisch

• Startdatum: 2 november 2026 of zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 1 mei 2027, met optie tot verlenging
• Uren: 32 tot 36 uur per week; 4 x 9 uur is mogelijk (minimaal vier dagen beschikbaar per week)
• Inschaling: schaal 13 CAO Gemeenten
• Werklocatie: gemeentehuis Amersfoort; fysieke aanwezigheid op kantoor vereist

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek je samenwerking.
• Je beschikt over een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden en gaat op de werkvloer als bouwer te werk, met je teams gericht op resultaat.
• Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat.
• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau is vereist, net als basale kennis van het IV-vakgebied op hoofdlijnen.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kunt feedback geven en ontvangen en sluit aan bij de ander.
• Je hebt een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.