Technisch Manager

De organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De opdracht

Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.

De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Technisch Managment nodig.

Wat ga je doen

De Technisch Manager is verantwoordelijk voor de tot stand koming van het technisch-inhoudelijke onderdeel van projecten waarbij de gestelde kaders en technische specificaties worden bewaakt. Om je resultaten te behalen maak je gebruik van externe ingenieurs- en onderzoeksbureau's in de definitie-, ontwerp-, voorbereidings- en realisatiefase. Elk product dat je oplevert laat je vooraf toetsen door in- of externe stakeholders en je bewaakt de kwaliteit.

Belangrijk is dat de Technisch Manager ervaring heeft met integrale projecten waar alle disciplines samenkomen.

• Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES/PVE).
• Gedragen ontwerpen (SO, VO, DO, UO) inclusief vastlegging toetsproces.
• Onderzoeksrapporten op gebied van bodem, verhardingen, riolering en groen.
• Adviesrapportages, inclusief bijbehorende berekeningen: Boom Effect Analyse, Openbare Verlichtingsplan, Rioleringsplan en Beplantingsplan.
• RAW-bestek inclusief bijlagen.
• Kostenramingen.
• Nutspartijen: nutsdossier en Verzoek Tot Aanpassing.
• Inrichten back-office tijdens de realisatiefase van projecten.
• Vergunningen.

Opleverdata

• Klant Eis Specificatie/PVE: februari 2027.
• Uitvoeringsontwerp: december 2028.
• Bestek: juni 2029.
• Afronding back-office: november 2028.

Werkwijze

De Technisch Manager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op. De Technisch Manager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.

De Technisch Manager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Wat je meebrengt

Competenties: zelfstandigheid, zelforganisatie, kwaliteitsgerichtheid en samenwerken in teams.

Praktisch

• Startdatum: 14 december 2026.
• Einddatum: 12 maanden na start.
• Verlenging: 3 keer 12 maanden.
• Uren per week: 32 tot 36 uur.
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werken mogelijk: ja, verdeling 50/50 thuiswerken en op kantoor.
• Functieschaal: 11.
• Aantal professionals: niet genoemd in de aanvraag.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.15 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider van integrale projecten in de Openbare Ruimte.30 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten.15 punten
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuurprojecten met een projectomvang groter dan 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar. Benoem op een aparte pagina in de offerte twee voorbeeldprojecten waarin de rol van de kandidaat beschreven wordt.20 punten

Competenties

• Zelfstandigheid
• Zelforganisatie
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken in teams