Verkeerskundig medewerker

De opdracht

Als Verkeerskundig medewerker bij de Gemeente Houten adviseer en ondersteun je collega's, management en inwoners op het terrein van verkeer, verkeersveiligheid en parkeren. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren over en beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen, het beantwoorden van verkeerskundige vraagstukken van bewoners en het adviseren over verkeerssituaties bij evenementen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werkzaamheden op het gebied van verkeerswetgeving. Je bereidt verkeersbesluiten voor, behandelt aanvragen voor ontheffingen en gehandicaptenparkeerplaatsen en draagt zorg voor een juridisch correcte en zorgvuldige afhandeling van deze processen. Hierbij houd je rekening met geldende wet- en regelgeving, verkeersveiligheid en de belangen van verschillende betrokken partijen.

Je onderhoudt veelvuldig contact met bewoners en belanghebbenden, handelt meldingen af en verzorgt de communicatie rondom verkeersmaatregelen en verkeersvraagstukken. Daarnaast lever je verkeerskundig advies bij reconstructies, nieuwbouwprojecten en groot onderhoud. Je beoordeelt verkeersplannen, analyseert verkeerskundige knelpunten en denkt mee over passende oplossingen voor een veilige en goed functionerende openbare ruimte.

Voor de uitvoering van de werkzaamheden werk je nauw samen met interne afdelingen zoals vergunningverlening, beheer openbare ruimte en projectteams, en stem je waar nodig af met externe partijen zoals politie, vervoerders en andere samenwerkingspartners.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Daarom is aanwezigheid op kantoor van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.

De organisatie

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Het team

Het team Infra Beheer (IB) zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken, alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Het team bestaat uit 25 betrokken vaste medewerkers (aangevuld met enkele inhuurkrachten), waaronder: projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders, beleidsmedewerkers en wijkcoördinatoren.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 6 maanden na start
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 24 tot 32 uur
• Aantal fte: 1
• Functienaam: Verkeerskundig medewerker
• Functieschaal: 9
• Werklocatie: gemeente Houten
• Werkdagen: in overleg
• Hybride werken: in overleg

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, onderbouwd door opleiding en/of relevante werkervaring
• Bereid zijn akkoord te gaan met een detavast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maximaal 6 maanden oud, waarvan het origineel getoond kan worden
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) bij de uitvoering van de opdracht (Bring Your Own Device)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie30 punten
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en opstellen van verkeersbesluiten, inclusief kennis van relevante procedures en wettelijke kaders30 punten
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie rond verkeerskundige projecten en meldingen20 punten
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met parkeervraagstukken, zoals parkeerdiagnoses, beleidsadviezen of praktische oplossingen in stedelijke of wijkcontext20 punten

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingssensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Eigenaarschap