Over de opdracht
De werkbegeleider begeleidt medewerkers en teams van het team Wmo van gemeente Velsen bij hun professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling. De opdracht richt zich op het versterken van vakmanschap, eigenaarschap en een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de Wmo-uitvoering. De werkbegeleider neemt geen werkzaamheden over, maar helpt medewerkers zelfstandiger en professioneler te werken.
- Werkplek
- Gemeentehuis Velsen
- Thuiswerken
- Nagenoeg volledig op het gemeentehuis; thuiswerken heeft nagenoeg geen toegevoegde waarde voor deze opdracht.
De opdracht
Voor het team Wmo zoekt de gemeente Velsen een ervaren en zelfstandig werkbegeleider die tijdelijk een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van medewerkers en teams. De opdracht richt zich op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.
De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar helpt medewerkers en teams om hun werk steeds zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.
Resultaatgebieden
De opdracht bestaat uit de resultaatgebieden werkbegeleiding en coaching, teamontwikkeling en leren en ontwikkelen.
Wat ga je doen
Werkbegeleiding en coaching.
- Coachen van medewerkers in hun professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Begeleiden van consulenten in het efficiënt uitvoeren van hun werkzaamheden en helpen bij het stellen van prioriteiten.
- Begeleiden bij complexe casuïstiek en stimuleren van zelfstandig professioneel handelen.
- Gerichte feedback geven op werkwijze, rapportages, besluitvorming en professioneel gedrag.
- Ondersteunen van consulenten bij het afbakenen van hun rol en verantwoordelijkheden, zodat de focus ligt op taken die daadwerkelijk bijdragen aan een tijdige en kwalitatief goede afhandeling van meldingen.
- Begeleiden van nieuwe medewerkers en ondersteunen bij leerdoelen.
- Coachen van medewerkers in het maken van afwegingen, het loslaten van niet-noodzakelijke werkzaamheden en het tijdig doorzetten of opschalen van vraagstukken wanneer dat passend is.
Teamontwikkeling
- Ondersteunen van teams bij samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid.
- Bevorderen van een open aanspreek-, reflectie- en feedbackcultuur.
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen, intervisie en teamreflecties.
Leren en ontwikkelen
- Inventariseren van leerbehoeften.
- Borgen van lessen uit kwaliteitscontroles, klachten en bezwaar- en beroepszaken.
Gewenste resultaten
- Groei van vakmanschap, zelfstandigheid en eigenaarschap van medewerkers.
- Sterke teams met een professionele feedback- en leercultuur.
- Structurele borging van kennis en ontwikkeling.
Wat je meebrengt
Competenties: coachend, verbindend, analytisch, kwaliteitsgericht, didactisch vaardig, organisatiesensitief, resultaatgericht en communicatief sterk.
Praktisch
- Startdatum: 16 november 2026
- Einddatum: 30 april 2027
- Uren per week: 32
- Werklocatie: gemeentehuis Velsen
- Schaal: 10 (CAO gemeenten)
- Reden inhuur: project
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Een relevante HBO opleiding
- Gedegen kennis en ervaring van de WMO
- Ruime werkervaring in alle WMO processen
Competenties
- Coachend
- Verbindend
- Analytisch
- Kwaliteitsgericht
- Didactisch vaardig
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
