Wijkteammedewerker 'de Lingt'

De opdracht

Kan jij inspelen op complexe problematiek en snel schakelen binnen een dynamische omgeving? Beschik jij over een scherp analytisch vermogen en de nodige kennis op het gebied van de Jeugdwet en de WMO? Heb jij affiniteit en ruime ervaring in het werken met jeugd en gezinnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het sociaal team Bunschoten bestaat uit hulpverleners met expertise op verschillende deelgebieden binnen de jeugd- en volwassenenzorg. Binnen het team kan er aanspraak gemaakt worden op je specialisme, maar ben je tevens breed inzetbaar. Afhankelijk van de complexe problematiek, werk je afwisselend samen met collega's.

Het sociaal domein is volop in beweging, er wordt binnen de organisatie intensief samengewerkt om het beleid zo goed mogelijk aan te sluiten op de praktijk, en andersom. De medewerkers binnen het sociaal team hebben op dit vlak een signalerende functie en dragen bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid.

Als Wijkteammedewerker binnen het sociaal team Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat voor probleem de inwoner ervaart. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Je hebt zicht op het aanbod binnen de regio, kunt adviseren over welke vorm van hulpverlening het meest passend is en verzorgt de toegang. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met onderwijs, het maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners.

De organisatie

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Het team

Integraal team Bunschoten 'de Lingt'.

Wat je meebrengt

Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Daarom is aanwezigheid op kantoor van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.

• Je werkt cliëntgericht en durft oplossingen te zoeken buiten de bestaande kaders.
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en je kennis en ervaring met anderen te delen, zowel naar directe collega's als naar andere afdelingen.
• Je reflecteert op jezelf, je eigen handelen en vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen.
• Je werkt integraal en betrekt waar nodig maatschappelijke partners.
• Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van de situatie te komen en kunt prioriteiten stellen.
• Je herkent een crisissituatie, houdt hierin overzicht en bent in staat om adequaat te handelen.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 6 maanden na startdatum
• Verlenging: 2 maal 3 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Werklocatie: Bunschoten (sociaal team Bunschoten)
• Hybride werken: ja, op termijn thuiswerken in overleg
• Functieschaal: 9
• Aantal professionals: 1
• Vereiste verklaring: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam
• Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv)30 punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin30 punten
• Beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week10 punten
• Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam (omschrijf duidelijk in het cv)30 punten

Competenties

• Cliëntgericht werken en oplossingen zoeken buiten bestaande kaders
• Samenwerken en kennis delen met collega's en andere afdelingen
• Reflecteren op eigen handelen en feedback geven en ontvangen
• Integraal werken en betrekken van maatschappelijke partners
• Analytisch vermogen en prioriteiten stellen
• Herkennen van crisissituaties en adequaat handelen