Adviseur maatschappelijke ontwikkeling - aandachtsgebied jeugd & onderwijs

De organisatie

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma's & Projecten. Je toekomstige collega's ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Het team

Team sociaal domein binnen de afdeling maatschappelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen

Je hebt een schakelfunctie tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering. Vanuit jouw rol werk je nauw samen binnen Zeeuws-brede samenwerkingsverbanden. In teamverband ben je binnen het cluster sociaal domein verantwoordelijk voor de beleidsterreinen onderwijs en jeugdbeleid. Je bent namens de gemeente Veere aanspreekpunt op het gebied van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal domein/inkooporganisatie jeugdhulp Zeeland, het primair en voortgezet onderwijs, voor- en vroegschoolse educatie, het leerlingenvervoer, kinderopvang en volwasseneducatie. Uiteraard doe je dit niet alleen maar wordt je hierbij ondersteunt.

Vanuit jouw rol faciliteer je het team toegang Wmo en Jeugd bij een optimale uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo en de ontwikkeling van het Stevige Lokale Team (SLT). Uitgangspunt hierbij is (het belang van) de inwoner. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier en pakt zaken integraal aan. Je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin de samenhang waarbij het preventieplan de gemeenschappelijke deler is op de afdeling.

Werkwijze

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Wat je meebrengt

Zie eisen, wensen en competenties hieronder.

• Resultaatgericht
• Planmatig en gestructureerd
• Samenwerkingsgericht
• Innovatief
• Ondernemend
• Communicatief sterk
• Omgevingsbewust
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Netwerkvaardig
• Proactief en energiek

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 6 maanden
• Uren per week: 32 uur
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Werklocatie: kantoor Domburg
• Hybride werken: nee
• Werkdagen: in overleg
• Functieschaal: 10
• Aantal professionals: 1

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd
• Bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Domburg te werken
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen overleggen

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein30 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd40 punten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor in de richting sociaal juridische dienstverlening of bestuurskunde30 punten

Competenties

• Planmatig en gestructureerd
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Proactief en energiek
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Innovatief
• Ondernemend
• Communicatief sterk
• Omgevingsbewust
• Netwerkvaardig