Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

De opdracht

De gemeente Montfoort zoekt een ervaren Beleidadviseur Openbare Orde en Veiligheid voor tijdelijke inhuur ter versterking van het cluster openbare orde en veiligheid. De opdracht richt zich primair op crisisbeheersing en digitale veiligheid, met nadrukkelijke bestuurlijke advisering richting burgemeester en college. Daarnaast wordt inzet gevraagd op overige OOV-thema's zoals zorg en veiligheid, ondermijning en wijkgerichte veiligheidsinitiatieven.

De inzet is bedoeld als tijdelijke vervanging in verband met ziekte en het vertrek van een collega, en kent een duidelijke focus op dossiers met bestuurlijke en politieke prioriteit.

Wat ga je doen

Als beleidsadviseur werk je nauw samen met interne afdelingen zoals sociaal domein, handhaving en communicatie, en met externe partners zoals politie, Veiligheidsregio, Openbaar Ministerie en zorgpartners. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij of zij snel inzetbaar is, bestuurlijke sensitiviteit toont en zelfstandig projecten en dossiers kan afronden.

De opdracht kenmerkt zich door een combinatie van beleidsontwikkeling en operationele coördinatie in crisissituaties.

• Adviseren van burgemeester en college over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere OOV-thema's; het geven van helder, bestuurlijk afgestemd advies dat bestuurlijke besluitvorming ondersteunt
• Opstellen en redigeren van bestuurlijke stukken, nota's, beleidsdocumenten en voorstellen voor het college, inclusief onderbouwing en risicoanalyse
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en netwerken, met name binnen de Groene Hart-regio en relevante samenwerkingsverbanden
• Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoeringspraktijk
• Bijdragen aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan 2023–2026 en het voorbereiden van de aanzet tot het Integraal Veiligheidsplan 2026–2030
• Coördinatie en eindverantwoordelijkheid voor de BPG-audit, inclusief voorbereiding, afstemming met ketenpartners en opvolging van aanbevelingen
• Fungeren als casusregisseur of projectleider waar nodig; ondersteunen bij urgente casuïstiek zoals crises, huisverboden en woningsluitingen
• Begeleiden en coachen van de junior beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid binnen het team, mede richtinggevende in werkverdeling en inhoudelijke kwaliteit

De organisatie

Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is 'gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.

Het team

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Veiligheid en onder leiding van de betreffende manager. De teamcoördinator en de beleidsadviseur openbare orde en veiligheid hebben een nauwe samenwerking. Verder zal de professional onderdeel zijn van het team door deel te nemen aan overleggen en dergelijke.

Wat je meebrengt

Het bestuurlijke karakter van de functie vraagt om korte lijnen met de burgemeester en het college.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan burgemeester omtrent crisisbeheersing
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente
• Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren

Praktisch

• Startdatum: 1 januari 2027
• Einddatum: looptijd van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging van 2 keer 3 maanden
• Uren per week: 36 uur per week, structureel
• Werklocatie: gemeentekantoor Montfoort, minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag; hybride werken in overleg
• Bring Your Own Device voor laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement
• Aantal fte: 1
• Functienaam: Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
• Functieschaal: 10

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Bring Your Own Device is van toepassing: bij de uitvoering worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan burgemeester omtrent crisisbeheersing
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan burgemeester omtrent crisisbeheersing20 punten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingspartners als Veiligheidsregio's, Politie, Welzijnsstichtingen en provincies30 punten
• Aantoonbare werkervaring als Senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeenteMaximaal 50 puntenTot 5 jaar0 punten
• 5 tot 7 jaar25 punten
• 7 jaar of meer50 punten

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren