Consulent Leerlingenvervoer

De opdracht

Voor Eemkracht zoeken wij een Consulent Leerlingenvervoer. Je komt te werken in het team Kennis en Expertise binnen Eemkracht.

Je komt te werken voor de leerlingen in de gemeente Soest, Baarn en Bunschoten, met standplaats Soest. Door een tijdelijke beperking in de capaciteit zoeken wij een ervaren adviseur Leerlingenvervoer die direct inzetbaar is voor 32 uur per week.

Het doel van de functie is het ontwikkelen, adviseren en coördineren van beleid en uitvoering rondom leerlingenvervoer, zodat kinderen veilig en passend naar school kunnen reizen binnen de wettelijke kaders en gemeentelijke verordening.

Een van de belangrijkste taken is het inrichten en harmoniseren van processen rondom leerlingenvervoer binnen Eemkracht. Er wordt gewerkt met Carel, welke (nu nog) voor alle drie de gemeenten anders is ingericht.

Wat ga je doen

Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je brengt de hulpvraag van ouders en leerlingen voor leerlingenvervoer in kaart
• Je beoordeelt of iemand recht heeft op een vervoersvoorziening in het kader van leerlingenvervoer
• Je geeft ouders, leerlingen en betrokken professionals inzicht in de verschillende mogelijkheden binnen het leerlingenvervoer
• Je stimuleert, daar waar mogelijk, de betrokkenen om gebruik te maken van eigen netwerk
• Je hebt contact met en bent het aanspreekpunt voor vervoerders, begeleiders en scholen
• Je weegt het volledige systeem en hulpvragen van verschillende domeinen af
• Je controleert op volledigheid en rechtmatigheid van dossiers
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beschikkingen en motivering
• Je bent verantwoordelijk voor bezwaar en beroepschriften
• Wanneer nodig pak je administratieve taken rondom leerlingenvervoer op

De organisatie

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Het team

Team kennis en expertise. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Wat je meebrengt

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met Carel en 'het zaaksysteem'
• Competenties: analytisch vermogen, adviesvaardigheden, communicatief sterk, samenwerkingsgericht, proactief en oplossingsgericht

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 3 maanden
• Verlenging: 3 maal 3 maanden
• Uren per week: 32
• Werklocatie: standplaats Soest
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
• Hybride werken: maximaal 50%
• Functieschaal: 8
• Aantal professionals: 1

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke instelling en/of gemeenschappelijke regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van processen rondom het leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met Carel en 'het zaaksysteem'

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet40 punten
• Uiterlijk beschikbaar per 2 november voor 32 uur per week30 punten

Competenties

• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheden
• Communicatief sterk
• Samenwerkingsgericht
• Proactief en oplossingsgericht