Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker)

De opdracht

Als Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) Jeugdteam ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en het onderhouden van gesprekken met zorgaanbieders over verwachtingen en resultaten binnen de gestelde kaders. Je toetst of zorgaanbieders voldoen aan de opgestelde richtlijnen en keurt beschikkingen goed of gaat in gesprek met zorgaanbieders die hiervan afwijken. Daarnaast geef je advies aan jeugdconsulenten over het afgeven van beschikkingen. Je bent tevens het aanspreekpunt als een consulent vragen heeft over het Richtinggevendkader en denkt mee over een passende aanbieder. Je geeft advies indien nodig en denkt mee in andere mogelijkheden.

Wat ga je doen

• Ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen.
• Toewijzen van indicaties in samenspraak met de contractmanager Jeugd, met aandacht voor kostenbewust en resultaatgericht werken.
• Toetsen van zorgaanbieders op naleving van de gestelde kaders.
• Goedkeuren van beschikkingen voor zorgaanbieders die aan de kaders voldoen.
• Voeren van gesprekken met zorgaanbieders die niet voldoen aan de kaders om de redenen hiervoor te achterhalen, middels een dialoog formulier.
• Adviseren van jeugdconsulenten over het afgeven van beschikkingen.
• Je doet mee aan de pilot betreft verlengingen van de lopende beschikkingen.
• Contactpersoon voor het servicebureau bij vragen over lopende contracten.
• Contactpersoon voor de gedragswetenschapper en kwaliteitscoach bij vragen over lopende contracten.

De organisatie

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie ben jij welkom met jouw ideeën en kennis en stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur.

Wat je meebrengt

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein als toetsmedewerker, jeugdconsulent of consulent ondersteuning.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, stressbestendig, kennis van de regionale inkoop, kennis van de sociale kaart, kennis van het Richtinggevendkader, kennis van de Jeugdwet, besluitvaardig, onderhandelen en overtuigen, veerkracht, administratiefvaardig.

Praktisch

• Startdatum: in principe 15 november 2026.
• Einddatum: 5 maanden na start.
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend.
• Uren per week: 36.
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
• Hybride werken: mogelijk.
• Functieschaal: Schaal 9.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein als toetsmedewerker, jeugdconsulent of consulent ondersteuning
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toetsingsmedewerker binnen een gemeente30 punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toetsmedewerker binnen het jeugddomein, waarbij werkervaring is opgedaan met het toetsen en/of goedkeuren van beschikkingen20 punten
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van zorgaanbieders op naleving van gestelde kaders en het voeren van gesprekken met zorgaanbieders over afwijkingen, verwachtingen en resultaten15 punten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en/of indicaties10 punten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar dit is opgedaan10 punten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD10 punten
• Uiterlijk per 15 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week5 punten

Competenties

• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Stressbestendig
• Kennis van de regionale inkoop
• Kennis van de sociale kaart
• Kennis van het Richtinggevendkader
• Kennis van de Jeugdwet
• Besluitvaardig
• Onderhandelen en overtuigen
• Veerkracht
• Administratiefvaardig