Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs

De opdracht

Als consulent Zorg en Onderwijs maak je deel uit van het Jeugdteam. Je wordt gekoppeld aan diverse scholen waarvoor je het vaste aanspreekpunt bent. Je neemt deel aan POZO's en MDO's.

Jij bent dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp in Rijswijk. Je werkt nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners om vroegtijdig hulpvragen te signaleren en toe te leiden naar passende ondersteuning. Vanuit jouw expertise kijk je naar het kind én de context en help je mee het aanbod in zorg en onderwijs op elkaar af te stemmen. Je werkt outreachend, denkt mee op casus- en beleidsniveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking in de regio.

• Signaleren en normaliseren: je signaleert zorgvragen binnen het onderwijs en helpt om deze te duiden en te normaliseren.
• Aanspreekpunt voor scholen en netwerk (JGZ, Samenwerkingsverband etc.).
• Toeleiding naar ondersteuning: als er sprake is van indicatie voor de Jeugdwet neem je aanvragen voor jeugdhulp in behandeling en schakel je passende hulp in.
• Je doet onderzoek middels de GIZ en schrijft een ondersteuningsplan.
• Samenwerken en adviseren: je denkt mee met scholen en ketenpartners, deelt kennis en ondersteunt bij het verbeteren van processen.

De organisatie

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie ben jij welkom met jouw ideeën en kennis en stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het jeugdteam van de gemeente Rijswijk. Een professioneel en betrokken team met collega's die zich inzetten voor het versterken van eigen kracht en netwerk van gezinnen. Samen werken we aan een veilige en kansrijke omgeving voor alle jeugdigen in Rijswijk. We staan voor elkaar klaar, sparren samen en werken vanuit vertrouwen, deskundigheid en enthousiasme.

Jouw toekomstige collega's omschrijven het team met: "Wij zien elkaar, horen elkaar en zorgen voor elkaar met oprechte interesse en betrokkenheid, elke dag opnieuw."

Wat je meebrengt

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbaar SKJ- of BIG-geregistreerd, benoem in het cv het registratienummer.
• Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: 5 maanden na start.
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend.
• Uren per week: 32.
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
• Hybride werken: ja.
• Functieschaal: schaal 9.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet, met duidelijke vermelding waar deze is opgedaan.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbaar SKJ- of BIG-geregistreerd, met het registratienummer vermeld in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.
• Het cv maximaal 5 pagina's (excl. motivatiebrief en voorblad), in het Nederlands, als pdf, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de GIZ-methodiek en het werken volgens de meldcode en het afwegingskader passend onderwijs en jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv.35 punten
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk met tenminste een onderwijsstakeholder, duidelijk weergegeven in het cv.15 punten
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden.10 punten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.10 punten
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de gemeente Rijswijk en de directe omgeving, duidelijk toegelicht in het cv.10 punten

Competenties

• Besluitvaardigheid en oordeelsvermogen
• Regievoeren en daadkracht
• Kennis van de Jeugdwet
• Kennis van de sociale kaart
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Oplossingsgericht werken
• Stressbestendig
• Goede gespreksvaardigheid
• Rapportagevaardigheid