Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start

De organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Het team

Het team Maatschappelijk Beleid maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein van de gemeente Pijnacker-Nootdorp en stelt beleid op dat leidt tot regelgeving vastgesteld door college en/of raad.

De opdracht

Voor de verdere ontwikkeling en borging van de lokale ketenaanpakken binnen het gezondheidsbeleid zoeken wij een ervaren en resultaatgerichte ketencoördinator. De ketencoördinator richt zich in het bijzonder op de ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht.

De ketencoördinator heeft een verbindende en coördinerende rol tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid. De opdracht is gericht op het versterken van de samenwerking tussen lokale en regionale partners, het verder inrichten van de ketenaanpakken en het realiseren van duurzame werkafspraken rondom signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling.

De ketencoördinator werkt daarbij nauw samen met onder andere de gemeente, GGD Haaglanden, huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners, welzijnsorganisaties en overige lokale en regionale partners. De ketencoördinator is het centrale aanspreekpunt voor de betrokken partijen en zorgt ervoor dat landelijke en regionale ontwikkelingen worden vertaald naar de lokale uitvoering in Pijnacker-Nootdorp.

Wat ga je doen

De opdracht bestaat uit het volgende.

• Coördineren en versterken van de lokale ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht.
• Verbinden van lokale en regionale partners binnen het medisch domein, sociaal domein en de publieke gezondheid, en bijdragen aan heldere afspraken over samenwerking, signalering en verwijzing.
• In beeld brengen van de bestaande partijen, interventies en voorzieningen binnen de ketenaanpakken, signaleren van knelpunten en samen met partners werken aan passende oplossingen.
• Bewaken van de voortgang van de ketenaanpakken en de gemaakte afspraken, en de resultaten inzichtelijk maken door middel van monitoring en evaluatie.
• Aansluiten bij relevante regionale samenwerkingsverbanden binnen DWO en Haaglanden en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, waaronder GALA en IZA/AZWA, naar de lokale uitvoering.
• Adviseren van de gemeente over de verdere ontwikkeling en structurele borging van de ketenaanpakken binnen Pijnacker-Nootdorp.

Resultaat

De lokale ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht zijn verder ontwikkeld, versterkt en geborgd binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp. De samenwerking tussen partners binnen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid is structureel georganiseerd en vastgelegd in heldere werkafspraken over signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. Knelpunten in de samenwerking zijn inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk opgelost. Daarnaast zijn de voortgang, effecten en resultaten van de ketenaanpakken gemonitord en geëvalueerd en is de gemeente geadviseerd over de verdere doorontwikkeling en duurzame verankering van de ketenaanpakken.

Randvoorwaarden

De Coördinator lokale ketenaanpakken overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke start werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

De Coördinator lokale ketenaanpakken overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke start is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Praktisch

• Startdatum: in principe 2 januari 2027
• Einddatum: 12 maanden na start
• Verlenging: 1 maal 12 maanden
• Uren per week: 18
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Opdrachtnemer staat in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt
• De kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meeneemt voor alle zakelijke contacten, en een laptop of iPad (bring your own device)
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven qua verzekerde hoedanigheid en inhoudelijke dekking minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht dekken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema, duidelijk toegelicht
• Aantoonbare werkervaring met het geven van advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waarbij minimaal regionale gezondheidspartners, zoals de GGD, betrokken zijn. Benoem op een aparte pagina van het cv een referentieopdracht waarin uitdaging, rol en context naar voren komen40 punten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsnota's20 punten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke organisatie25 punten
• Aantoonbare werkervaring met IZA-GALA en GGD Haaglanden10 punten
• Kennis van en affiniteit met de gezondheidssituatie in de DWO-regio, duidelijk toegelicht in het cv5 punten

Competenties

• Resultaatgericht
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Regisseren
• Politiek en bestuurlijk bewustzijn
• Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift)
• Plannen en organiseren
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming