Expert Sociale Basis

De opdrachtgever

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.

De opdracht

De gemeente Maasdriel zit in de transformatie van het sociaal domein, wat betekent dat we ons aanbod veel meer voorliggend willen organiseren. We zijn op zoek naar een deskundige die goed kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Veel kennis heeft van het voorliggend veld, goede samenwerkingsrelaties vorm kan geven en kan sturen op resultaten. We verwachten dat deze expert ervaring heeft in het werken binnen een politiek sensitieve omgeving.

Resultaten

Aan het einde van de opdracht verwachten we dat de volgende resultaten zijn behaald:

• Arbeidsmatige dagbesteding is geborgd in de uitvoering
• Jeugdpreventienetwerk is opgezet en actief
• Jaarplan voor het welzijnswerk is afgerond
• Een medewerker is ingewerkt als beleidsmedewerker sociale basis

Randvoorwaarden

De expert sociale basis werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

De expert sociale basis is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Wat je meebrengt

Het cv moet duidelijk aangeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Strategisch denken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Beleidsadvisering
• Netwerkregie
• Coaching
• Omgevingssensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Stakeholdermanagement
• Communicatieve vaardigheden

Praktisch

• Startdatum: 21 november 2026
• Duur: 4 maanden
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 24
• Aantal professionals: 1
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Hybride werken: ja
• Functieschaal: 115

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Sociaal Domein binnen een gemeente, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met preventief jeugdbeleid en advies sociale basis, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met coaching, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) bij de uitvoering van de opdracht, conform het principe Bring Your Own Device.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare afgeronde bestuurskunde, zorg en/of sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.10 punten
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkeltrajecten rondom de hervormingsagenda jeugd, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.20 punten
• Aantoonbare werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente.Maximaal 40 puntenMinimaal 3 jaar werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente.40 puntenMinimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente.25 puntenMinimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente.10 puntenMinder dan 1 jaar werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente.0 punten
• Aantoonbare werkervaring met welzijnswerk, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.Maximaal 30 puntenMinimaal 2 jaar werkervaring met welzijnswerk.30 puntenMinimaal 1 jaar werkervaring met welzijnswerk.15 puntenMinder dan 1 jaar werkervaring met welzijnswerk.0 punten

Competenties

• Strategisch denken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Beleidsadvisering
• Netwerkregie
• Coaching
• Omgevingssensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Stakeholdermanagement
• Communicatieve vaardigheden