HR Adviseur

De opdracht

Vanwege ziekte zoekt Dienst Dommelvallei voor de gemeente Son en Breugel een Adviseur HRM. Ben jij een ervaren HRM-er die snel kan schakelen, bevlogen is en goed zijn/haar eigen werk kan organiseren? Lijkt het je interessant en leuk om onze organisatie en onze 3 partnergemeentes te ondersteunen bij allerlei operationele en tactische HR-zaken? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen

Als Adviseur HRM ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema's. Hiermee draag je indirect actief bij aan de ontwikkeling van (een van) onze organisatie(s). Geen dag is hetzelfde! Je taken bestaan onder meer uit:

• Adviseren over en uitvoeren van HR-beleidsinstrumenten op het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers, onder andere op het gebied van verzuimbegeleiding en werving & selectie.
• Meedenken over en doorvoeren van optimalisatieslagen op het gebied van onze HR-inrichting.

De organisatie

Dienst Dommelvallei, als samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son & Breugel, zet zich in voor toekomstbestendige dienstverlening. Wij bieden een solide basis voor onze partnergemeenten door onze taken op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en werk en inkomen op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier te organiseren.

Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. We werken nauw samen met onze partnergemeenten vanuit een mentaliteit van "van, voor en door" de gemeenten. Dit betekent dat we niet alleen reactief inspelen op hun behoeften, maar ook proactief bijdragen aan hun weerbaarheid en wendbaarheid.

Bij Dienst Dommelvallei zijn we in ontwikkeling. We streven voortdurend naar verbetering en innovatie om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen en aan te passen aan de dynamiek van onze partners. We zoeken collega's die samen met ons deze uitdaging aangaan en actief willen bijdragen aan de transformatie van onze organisatie en de publieke sector.

Wat je meebrengt

Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en met arbeidsrechtelijke vraagstukken.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen.
• Communicatief vaardig, oplossingsgericht en stressbestendig.
• Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt.
• Proactief, flexibel, klantgericht en innovatief.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en met arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Praktisch

Eigen devices (telefoon en laptop) zijn van belang voor deze opdracht.

• Startdatum: 26 oktober 2026.
• Einddatum: 31 januari 2027.
• Uren: 12 uur per week, 2 dagen (maandag op locatie Son en Breugel en donderdagmorgen bij Dienst Dommelvallei in Helmond).
• Werklocatie: Son en Breugel en Helmond.
• Thuiswerken: niet mogelijk.
• Schaal 10, senior.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Communicatief vaardig, oplossingsgericht en stressbestendig.
• Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt.
• Proactief, flexibel, klantgericht en innovatief.
• Beschikken over eigen devices (telefoon en laptop).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen.