Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet

De opdracht

Ter tijdelijke versterking van het team zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet.

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen

Je voert kwaliteitscontroles uit op dossiers aan de hand van steekproeven en themacontroles in KIK. Op basis van jouw bevindingen geef je inhoudelijke feedback aan consulenten en coach je hen in de dagelijkse praktijk, waarbij het vergroten van hun vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid centraal staat.

Daarnaast behandel je inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet. Je werkt hierbij nauw samen met het functioneel beheer bij vraagstukken rondom Suite. Ook denk je mee met de jurist bij bezwaar- en beroepsprocedures en beoordeel je of dossiers zorgvuldig en rechtmatig zijn afgehandeld. Tot slot ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle.

Resultaat van de opdracht

Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:

• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Jeugdwet door middel van steekproeven en themacontroles in KIK.
• Het signaleren van kwaliteitsverbeteringen en hierover adviseren richting consulenten en teamleiders.
• Het coachen van consulenten op vakinhoudelijke kwaliteit, met als doel hun kennis en zelfstandigheid te vergroten.
• Het beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet.
• Het ondersteunen bij vraagstukken rondom Suite in samenwerking met functioneel beheer.
• Het inhoudelijk adviseren bij bezwaar- en beroepszaken door dossiers te beoordelen op rechtmatigheid en kwaliteit.
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle.
• Het leveren van een aantoonbare bijdrage aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Praktisch

• Startdatum: 9 november 2026
• Einddatum: 9 februari 2027
• Uren per week: 16
• Verlenging: ja

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer of onderaannemer en is geen zzp'er of ondernemer; uitgesloten zijn ondernemers in dienst van een eigen BV. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• Er is een specifieke VOG vereist volgens het screeningsprofiel onder functie-informatie, 'Groep'. De leverancier vraagt de VOG aan bij Dienst Justis en uploadt deze direct na binnenkomst in het dossier; een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel de Jeugdwet als de Participatiewet, duidelijk toetsbaar in het CV.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten, met duidelijke benoeming van de rol van de kandidaat en wat er is bereikt (kort en bondig), terug te vinden in het CV.
• Aantoonbare ervaring met Suite.
• Aantoonbare ervaring met KIK.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen.
• Getoetst worden tijdens een verificatiegesprek op de competenties Analyseren, Coachen en Resultaatgerichtheid conform de Competentiegids van de Rijksoverheid; punten worden door de gesprekspartners toegekend.

Competenties

• Analyseren
• Coachen
• Resultaatgerichtheid