Leerplichtconsulent met focus Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim

De opdracht

Als Leerplichtconsulent ben je de vakinhoudelijke spil binnen het team Jeugd en Onderwijs. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening, coacht collega's en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast zorg je voor een goede planning en organisatie van werkzaamheden en dienstverlening binnen het team.

Je hebt een voorbeeldrol op het gebied van houding en gedrag en legt verbindingen binnen en buiten het team. Je faciliteert, adviseert en coacht collega's, geeft vakinhoudelijke richting en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling. Verder signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en uitvoering en adviseer je de beleidsadviseur hierover.

Een belangrijke opdracht binnen deze functie is het implementeren, verder ontwikkelen en duurzaam borgen van de werkwijzen en processen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Je zorgt ervoor dat de resultaten van dit project duurzaam worden verankerd in de organisatie, bewaakt de voortgang, ondersteunt collega's bij de uitvoering en stimuleert een uniforme werkwijze binnen het team.

Daarnaast ben je ook actief inzetbaar als leerplichtconsulent en behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers. Je draagt zorg voor een kwalitatief goede uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van Leerplicht en onderhoudt hierover contacten met leerlingen, onderwijsinstellingen, ouders en ketenpartners. Verder participeer je in interne en externe overlegstructuren, bouw je aan relaties en netwerken met scholen, samenwerkingspartners en andere betrokken instanties.

Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid ten opzichte van medewerkers. Je rol is primair faciliterend, verbindend, coachend en vakinhoudelijk richtinggevend.

De organisatie

Gemeente Zutphen: wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Wat je gaat doen

Je bewaakt de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening en initieert verbeteringen in werkwijzen, processen en dienstverlening.

Je implementeert, monitort en borgt de werkwijzen en processen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en zorgt voor duurzame inbedding in de organisatie.

Je ondersteunt, begeleidt en coacht collega's en bent een inhoudelijke vraagbaak binnen het vakgebied.

Je zorgt voor een efficiënte planning en organisatie van werkzaamheden en dienstverlening binnen het cluster.

Je adviseert over vakinhoudelijke ontwikkelingen, kwaliteitsverbetering, deskundigheidsbevordering en dienstverlening.

Je levert een bijdrage aan managementrapportages en bewaakt de voortgang van verbeter- en ontwikkeltrajecten.

Je neemt deel aan interne en externe overleggen, onderhoudt relevante netwerken en vertegenwoordigt het cluster in project- en werkgroepen.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 22 juli 2027
• Uren per week: 32
• Verlenging: nee
• Aantal fte: 1
• Functieschaal: schaal 10
• Werkdagen: in overleg
• Hybride werken: mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht binnen onderwijs, leerplicht of schoolaanwezigheid
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de Wet terugdringen schoolverzuim en de Kwalificatieplicht, blijkend uit gevolgde opleidingen, trainingen of concrete toepassing in lopende of afgeronde werkzaamheden
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren, beschrijven en borgen van werkwijzen en processen gericht op schoolaanwezigheid en/of het terugdringen van schoolverzuim, toegelicht in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) gebruiken bij de uitvoering van de opdracht, het principe Bring Your Own Device
• Laptop met USB-C aansluiting die DisplayPort Alt Mode ondersteunt, geschikt om aan de HP USB-C Dock G5 te koppelen en externe beeldschermen via de USB-C poort aan te sturen; bij voorkeur ondersteuning van USB Power Delivery

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht bij een gemeente of overheidsinstelling30 punten
• Toelichting (maximaal 600 woorden) op kennis van en bewezen ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim, het projectmatig implementeren van werkwijzen voor schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim, beoordeeld op relevantie, concrete resultaten en toepasbaarheid binnen gemeentelijke context30 punten
• Aantoonbare werkervaring met coachen en vakinhoudelijke begeleiding van professionals, inclusief voorbeelden van begeleidingsactiviteiten en effecten op de kwaliteit van uitvoering15 punten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau10 punten

Competenties

• Coachen
• Innoveren
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Voortgangscontrole