Medewerker Areaalbeheer

De gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De opdracht

Gemeente Katwijk is op zoek naar een Medewerker Areaalgegevens voor 32 tot 36 uur per week.

De gemeente Katwijk beschikt over een omvangrijk en divers areaal, waaronder wegen, fietspaden, bruggen, duikers, sloten, bomen, riolering en lichtmasten. Voor goed dagelijks beheer en onderhoud is het essentieel dat de areaalgegevens actueel, volledig en betrouwbaar zijn.

De Medewerker Areaalgegevens is verantwoordelijk voor het invoeren, muteren, bijhouden en controleren van de areaalbestanden. De professional zorgt ervoor dat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct administratief worden verwerkt in de gemeentelijke systemen en fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van areaalgegevens. Daarbij wordt intensief samengewerkt met wijkbeheerders en toezichthouders.

Het beheer van de areaalgegevens is nog niet volledig ingericht en geborgd. Naast de reguliere werkzaamheden wordt van de Medewerker Areaalgegevens daarom verwacht dat deze actief bijdraagt aan het verbeteren, structureren en borgen van de werkprocessen. De professional pakt dit samen met de betrokken medewerkers op, brengt knelpunten en achterstanden in beeld en helpt om tot een duidelijke en werkbare werkwijze te komen.

Wat ga je doen

• Dagelijks invoeren, verwerken, bijhouden en actualiseren van mutaties in areaalbestanden en geografische beheersystemen.
• Verwerken van digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en oplevergegevens van projecten.
• Controleren van gegevens van aannemers, ingenieursbureaus en collega's op juistheid, geografische ligging, volledigheid en geldende standaarden, waaronder BGT/IMGeo en IMBOR.
• Vergelijken van de gegevens op kaart en in het systeem met de feitelijke situatie buiten, signaleren van afwijkingen en corrigeren van de administratie.
• Leveren van actuele gegevens, overzichten en kaartmateriaal aan vakbeheerders, de buitendienst en projectleiders voor het dagelijks onderhoud.
• Signaleren van knelpunten in de registratie en verwerking van areaalgegevens en adviseren over verbeteringen.
• Samen met betrokken collega's werkprocessen rondom areaalbeheer opnieuw vormgeven, vastleggen en borgen.
• Bijdragen aan het wegwerken van eventuele achterstanden en het verhogen van de kwaliteit van de areaalregistratie.
• Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens binnen de openbare ruimte.

Wat je meebrengt

Nauwkeurig en gestructureerd werken, analytisch vermogen, proactief en aanspreekbaar, communicatieve vaardigheid, affiniteit met de fysieke leefomgeving en samenwerkingsgericht.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 6 maanden
• Verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Aantal fte: 1
• Functieschaal: 9
• Hybride werken: nee
• Werkdagen: in overleg

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening, indien personeel ter beschikking wordt gesteld
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden
• Aantoonbaar afgerond op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie of landmeetkunde

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens, met concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte: 8 jaar of meer: 25 puntenMaximaal 25 puntenAantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens: 6 tot minder dan 8 jaar: 20 punten20 puntenAantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens: 5 tot minder dan 6 jaar: 10 punten10 puntenAantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens: minder dan 5 jaar: 0 punten0 punten
• Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer, met concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte: 5 jaar of meer: 20 puntenMaximaal 20 puntenAantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer: 3 tot minder dan 5 jaar: 15 punten15 puntenAantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer: 1 tot minder dan 3 jaar: 10 punten10 puntenAantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer: minder dan 1 jaar: 0 punten0 punten
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen, met concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte: ervaring met 3 of meer systemen: 15 puntenMaximaal 15 puntenAantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen: ervaring met 2 systemen: 10 punten10 puntenAantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen: ervaring met 1 systeem: 5 punten5 puntenAantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen: geen aantoonbare ervaring: 0 punten0 punten
• Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens, met concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte: 5 jaar of meer: 20 puntenMaximaal 20 puntenAantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens: 3 tot minder dan 5 jaar: 15 punten15 puntenAantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens: 1 tot minder dan 3 jaar: 10 punten10 puntenAantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens: geen aantoonbare ervaring: 0 punten0 punten
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen, met concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte: drie of meer relevante trajecten: 20 puntenMaximaal 20 puntenAantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen: twee relevante trajecten: 15 punten15 puntenAantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen: één relevant traject: 10 punten10 puntenAantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen: geen aantoonbare ervaring: 0 punten0 punten

Competenties

• Nauwkeurig en gestructureerd werken
• Analytisch vermogen
• Proactief en aanspreekbaar
• Communicatieve vaardigheid
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving
• Samenwerkingsgericht