Medewerker Bezwaar en Beroep

De opdracht

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op het behandelen van bezwaren tegen besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet, naast besluiten op grond van de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en verwante regelingen. De medewerker handelt dossiers zelfstandig af van ontvangst tot beslissing, waarbij wettelijke termijnen strikt worden nageleefd en bestuurlijke belangen zorgvuldig worden gewogen.

Wat ga je doen

De werkzaamheden omvatten onder meer:

• Analyseren van ingediende bezwaarschriften en daarbij behorende stukken.
• Opstellen van inhoudelijke bezwaarschriftbesluiten.
• Proberen geschillen in eerste instantie informeel en oplossingsgericht te regelen met oog voor zowel het algemeen belang als het belang van de bezwaarmaker.
• Voorbereiden en vertegenwoordigen van het college tijdens hoorzittingen in bezwaar, beroepszaken en hoger beroep.
• Onderhouden van contacten met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen.

De organisatie en het team

De medewerker werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein, rapporteert over voortgang en knelpunten aan het management en levert tijdig input voor beleids- en procesverbeteringen. Verwacht wordt dat dossiers zorgvuldig worden gedocumenteerd in het zaaksysteem en dat adviezen juridisch onderbouwd en praktisch uitvoerbaar zijn.

Resultaat van de opdracht is een efficiënte, tijdige en juridisch verantwoorde afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, vermindering van herhaling door oplossingsgerichte omgang, en een positieve, professionele vertegenwoordiging van het college bij hoorzittingen.

Wijdemeren en Hilversum worden per 1 januari 2027 één gemeente. De gemeente Hilversum bedient ruim 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven.

Wat je meebrengt

Beschikbaarheid en inzet worden in overleg vastgesteld op basis van de opdracht, met als uitgangspunt continue inzetbaarheid gedurende de afgesproken contractperiode. Praktische condities worden bij de contractfase afgestemd.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Einddatum: 3 maanden.
• Verlenging: 2 maal 3 maanden.
• Uren per week: 16 tot 24 uur.
• Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
• Hybride werken: mogelijk.
• Werklocatie: gemeente Hilversum.
• Aantal professionals: 1.
• Functieschaal: 10.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep.
• De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires), conform het principe 'Bring Your Own Device'.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente.20 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente: 20 punten.20 punten

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatie
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Nauwkeurigheid
• Oplossingsgerichtheid
• Zelfstandig
• Samenwerken