Projectleider Organisatie en Borging Migratie en Integratie​

De opdracht

De Projectleider Organisatie & Borging geeft leiding aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie. De projectleider is verantwoordelijk voor de organisatorische inrichting, governance, processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.

De Projectleider Organisatie & Borging zorgt ervoor dat het programma niet alleen resultaten behaalt, maar dat deze resultaten ook duurzaam worden verankerd in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en organisatie. De functie vormt de verbindende schakel tussen programma, management, bestuur en lijnorganisatie.

De organisatie

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d'r an, zeggen we.

Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega's te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega's. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Wat je meebrengt

Vereisten en knock-outcriteria, selectiecriteria en competenties zijn opgenomen in de eisen, wensen en competenties van deze aanvraag.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 31 december 2028
• Verlenging: 2 maal 12 maanden
• Uren per week: 30
• Werkdagen: in ieder geval maandag
• Hybride werken: ja
• Functieschaal: 11
• Aantal professionals: 1

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Public Management of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmasecretaris, programmamanager en/of organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en/of verandertrajecten, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en doorontwikkeling van processen, governance en bedrijfsvoering, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen complexe maatschappelijke opgaven, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt een afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en veranderprocessen, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject waarin de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten worden toegelicht.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van planning & control, monitoring en governancevraagstukken, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject waarin de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten worden toegelicht.15 punten
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen, met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject waarin de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten worden toegelicht.15 punten
• Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of organisatieadviseur binnen de overheid, met relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten.Maximaal 25 puntenMeer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring.25 punten5 tot en met 8 jaar aantoonbare werkervaring.20 punten3 tot en met 5 jaar aantoonbare werkervaring.10 puntenMinder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring.0 punten
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten.Maximaal 15 puntenMeer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring.15 punten4 tot en met 6 jaar aantoonbare werkervaring.10 punten2 tot en met 4 jaar aantoonbare werkervaring.5 puntenMinder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring.0 punten

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch denken
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Veranderkundig vermogen
• Procesmatig werken
• Plannings- en organisatievermogen
• Overtuigingskracht
• Verbinden en samenwerken
• Kwaliteitsgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Adviseringsvaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Zelfstandigheid