Regisseur Civiel

De opdracht

De komende jaren staat er veel te gebeuren in de civiele techniek en de openbare ruimte binnen de gemeente Montferland. Denk aan de ontwikkeling van nieuwe woningen, de aanleg van nieuwe infrastructuur en het onderhoud van bestaande voorzieningen. In deze dynamische omgeving neem jij het voortouw en zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd.

Als Regisseur Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor het beheer van het civiele areaal. Je adviseert collega's over onderhoud en beheer en zorgt er samen met de gegevensbeheerder voor dat de beheerinformatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Je bent nauw betrokken bij opleveringen, inspecties en controles en signaleert veranderingen in de openbare ruimte tijdig.

Wanneer er werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, neem jij de regie. Je organiseert, begeleidt en bewaakt civieltechnische werkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij stuur je betrokken partijen aan en houd je overzicht op kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid. Je werkt hierbij intensief samen met collega's van de buitendienst en andere interne teams, maar ook met aannemers, ondernemers, inwoners en overige belanghebbenden.

Ook zorg je ervoor dat informatie uit inventarisaties, inspecties en werkbegrotingen overzichtelijk en actueel blijft. Je organiseert de benodigde werkzaamheden, laat deze uitvoeren en zorgt voor een goede vastlegging van gegevens en afspraken.

Daarnaast ondersteun je de senior regisseur civiel bij het opstellen van werkbegrotingen. Samen brengen jullie in beeld welke werkzaamheden nodig zijn en welke middelen daarvoor beschikbaar moeten zijn.

Je komt terecht in een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We vertrouwen op jouw vakkennis, organisatietalent en inzet. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken over hoe we ons civiele areaal in stand houden en verder verbeteren.

We zijn dan ook nadrukkelijk benieuwd naar jouw ideeën over beheer, onderhoud en de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw plannen en inzichten zijn van grote waarde voor de toekomst van onze openbare ruimte.

De organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Wat je meebrengt

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek
• Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek assetmanagement / beheer
• Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC
• Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Einddatum: 12 maanden
• Verlenging: 1 jaar detachering en daarna mogelijkheid voor vaste dienst
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Hybride werken: mogelijk
• Functieschaal: 9
• Aantal fte: 1
• Functienaam: Regisseur Civiele Techniek

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek
• Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek assetmanagement / beheer
• Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC
• Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners, duidelijk benoemd in het cv40 punten
• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving25 punten
• De kandidaat gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever, duidelijk benoemd in het cv10 punten
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samen met het cv als één document geüpload25 punten

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Proactief