Senior Test Engineer

De opdracht

Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een Senior Test Engineer. De Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) vormt één van de essentiële basisregistraties van Nederland. Dagelijks vertrouwen overheden, veiligheidsregio's, nutsbedrijven, waterschappen en vele andere organisaties op actuele en betrouwbare geografische informatie. Het Kadaster beheert de Landelijke Voorziening BGT (LV-BGT) en werkt tegelijkertijd aan een omvangrijke modernisering van de BGT-keten, waaronder de vervanging van het huidige BRAVO-platform.

Voor deze uitdagende transitie zoeken wij een ervaren Senior Test Engineer die in samenspraak met zijn collega test engineer een sleutelrol speelt bij het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de BGT-dienstverlening.

Wat ga je doen

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor de vervanging van BRAVO.
• Coördineren van functionele testen, ketentesten, regressietesten en acceptatietesten.
• Valideren van complexe geo-data, mutatieverwerking en gegevensstromen binnen de BGT-keten.
• Beoordelen van risico's en kwaliteitseisen binnen het programma.
• Adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams over kwaliteitsvraagstukken.
• Opzetten en verder professionaliseren van testautomatisering.
• Bewaken van de kwaliteit van releases richting productie.
• Ondersteunen van gebruikersacceptatie en migratietrajecten.
• Signaleren van risico's ten aanzien van continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid.

De organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Wat je meebrengt

Gezocht wordt een kandidaat met de volgende technieken, methoden en tools: Robot Framework, keten- en regressietesten, REST/SOAP API-testing, OpenAPI, Python, Oracle en Postgres SQL, Postman, GitHub en Jira.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator.
• Minimaal 5 jaar ervaring met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum en DevOps.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ketentesten van complexe IT-landschappen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering.
• Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen.

Praktisch

• Startdatum: 16 november 2026.
• Einddatum: 30 november 2027.
• Verlenging: 1 maal 1 maand.
• Uren per week: 36 tot 40 uur.
• Aantal fte: niet genoemd.
• Functieschaal: 11.
• Werklocatie: niet genoemd; het Kadaster vraagt aanwezigheid op kantoor minimaal 2 dagen per week, in overleg met de manager en het team.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Een driepartijen detacheringsovereenkomst met het Kadaster als inlener; de inschrijver en de inhuurkracht moeten hiervoor een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst hebben gesloten
• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator
• Minimaal 5 jaar ervaring met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum en DevOps
• Minimaal 2 jaar ervaring met ketentesten van complexe IT-landschappen
• Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering
• Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen
• Enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Beschrijving van aanpak voor de opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster, met nadruk op ervaring met complexe informatiestromen (beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden: 40 punten; sluit voldoende aan: 30 punten; sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd: 5 punten; sluit niet aan: 0 punten)40 punten
• Beschrijving van 2 cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen en opdrachten, met hoe u deze oplost (volledig aan en onderbouwd met concrete voorbeelden: 30 punten; voldoende aan: 20 punten; onvoldoende aan en onvoldoende onderbouwd: 5 punten; niet aan: 0 punten)30 punten
• Ervaring met een recente versie van .NET, omschreven in maximaal 300 woorden; pré (volledig aan en onderbouwd met concrete voorbeelden: 30 punten; voldoende aan: 20 punten; onvoldoende aan en onvoldoende onderbouwd: 5 punten; niet aan: 0 punten)30 punten
• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Teamspeler
• Kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch vermogen

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Teamspeler
• Kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch vermogen