Teammanager Bedrijfsvoering

De opdracht

Onze huidige teammanager Bedrijfsvoering is langdurig uitgevallen. Daarom zijn wij met spoed op zoek naar een waarnemend teammanager bedrijfsvoering, die alles ‘draaiende houdt’ en gelijktijdig voor het team bedrijfsvoering het fundament ligt op basis van het nieuwe inrichtingsplan en een bijdrage levert aan de structurele invulling van de functie. De teammanager Bedrijfsvoering is lid van het MT AGM.

Ben jij een ervaren Teammanager met ruime ervaring in de de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio, ben jij snel beschikbaar om ons tijdelijk te ondersteunen bij het dagelijks aansturen en ondersteunen van onze medewerkers van het team bedrijfsvoering? Ben jij in staat verbinding te maken met onze teammanagers AGM met onze samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio en met onze ketenpartners? Dan hebben wij een leuke opdracht voor je!

De organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Wat ga je doen

Tijdens deze interim opdracht zorg je voor stabiliteit binnen het team bedrijfsvoering en ben je eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers van de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer en ondersteuning. Je focus ligt op de vernieuwde inrichting van het team bedrijfsvoering en hebt als MT-lid een scherpe blik op de doorontwikkeling van AGM. Van lopende en nieuwe projecten bepaal jij de koers (wat moet nu, straks en niet). Je levert een bijdrage een het profiel voor de structurele invulling van de functie.

Wat je meebrengt

Ervaren teammanager met ruime ervaring in de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio, snel beschikbaar, in staat verbinding te maken met teammanagers AGM, samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio en ketenpartners.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Facility management
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1-11-2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregio, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan en ingezet
• Aantoonbare werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening specifiek gericht op inrichting en doorontwikkeling van een team, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan en ingezet

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk (voorlopig, i.v.m. VOG)
• Einddatum: 12 maanden
• Verlenging: 2 maal 3 maanden
• Uren per week: 36
• Werkdagen: ma-di-wo-do-vr
• Hybride werken: ja
• Aantal fte: 1
• Functieschaal: 12
• Sluitingsdatum: 29 oktober 2026

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Facility management
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregio, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan en ingezet
• Aantoonbare werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening specifiek gericht op inrichting en doorontwikkeling van een team, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan en ingezet

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidingsgevende bedrijfsvoering, waarvan minimaal 1 jaar in het afgelopen jaar bij een veiligheidsregio (benoem duidelijk in cv)40 punten
• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 3 jaar in het werken met Afas en kennis van roosterplanningssysteem Inplanning (benoem duidelijk in cv)35 punten
• Korte (persoonlijke) motivatie waarin de kandidaat zich voorstelt en aangeeft waarom deze geschikt is voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat zelf15 punten

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Oplossingsgericht en resultaatgericht werken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Flexibel
• Samenwerkend