Technisch Manager

De organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De opdracht

Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.

De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Technisch Management nodig.

De Technisch Manager is verantwoordelijk voor de tot stand koming van het technisch-inhoudelijke onderdeel van projecten waarbij de gestelde kaders en technische specificaties worden bewaakt. Om je resultaten te behalen maak je gebruik van externe ingenieurs- en onderzoeksbureau's in de definitie-, ontwerp-, voorbereiding en realisatiefase. Elk product wat je oplevert laat je vooraf toetsen door in- of externe stakeholders en je bewaakt de kwaliteit.

Wat ga je doen

De resultaten die de Technisch Manager moet behalen zijn:

• Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES/PVE)
• Gedragen ontwerpen (SO, VO, DO, UO) inclusief vastlegging toetsproces
• Onderzoeksrapporten op gebied van bodem-, verhardingen-, riolering-, groen
• Adviesrapportages, inclusief bijbehorende berekeningen: Boom Effect Analyse, Openbare Verlichtingsplan, Rioleringsplan, Beplantingsplan
• RAW-bestek inclusief bijlagen
• Kostenramingen
• Nutspartijen: nutsdossier en Verzoek Tot Aanpassing
• Inrichten back-office tijdens de realisatiefase van projecten
• Vergunningen
• Opleverdata: Klant Eis Specificatie/PVE februari 2027; Uitvoeringsontwerp december 2028; Bestek juni 2029; Afronding back-office november 2028

Werkwijze en randvoorwaarden

De Technisch Manager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op. De Technisch Manager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.

De Technisch Manager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Wat je meebrengt

Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau en een aantoonbaar VCA-vol certificaat, of bent bereid dit te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht.

Je competenties zijn zelfstandigheid, zelforganisatie, kwaliteitsgerichtheid en samenwerken in teams.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinair) infrastructuurprojecten met een projectomvang van meer dan 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar

Praktisch

• Startdatum: 15 november 2026
• Einddatum: 12 maanden na start, verlengbaar 3 maal met 12 maanden
• Uren per week: 32 tot 36
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
• Hybride werken mogelijk: ja, richtlijn 50/50 thuiswerken en op kantoor; afspraken die live moeten plaatsvinden vereisen flexibiliteit
• Aantal fte: niet genoemd
• Functienaam: Technisch Manager
• Functieschaal: 10

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinair) infrastructuurprojecten met een projectomvang van meer dan 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau15 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte20 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving20 punten
• Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten15 punten
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinair) infrastructuurprojecten met een projectomvang van meer dan 0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar; twee voorbeeldprojecten beschrijven op een aparte pagina in de offerte30 punten

Competenties

• Zelfstandigheid
• Zelforganisatie
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken in teams