Consulent Inkomen/Participatie voor inburgering

Over de gemeente Purmerend

Het Maatschappelijk Domein staat naast, voor en achter de inwoners van Purmerend en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega's vinden we belangrijk. Binnen de organisatie wordt continu gekeken of we op de juiste weg zitten.

Heb jij hart voor je medemens en zoek je een opdracht waarbij je echt het verschil kunt maken voor de inwoners van Purmerend? Ben je nieuwsgierig en betrokken en voelt het als een uitdaging om op zoek te gaan naar (financieel) perspectief in het leven van mensen?

De opdracht

We ondersteunen inwoners bij al hun vragen op het gebied van financiën, werk, leren en zorg. Deze (inkomens)vraagstukken worden vanuit de context van de inwoner bekeken om zo tot brede oplossingen te komen. Je zorgt ervoor dat het uitgangspunt is dat de inwoner op een juiste en tijdige wijze over de uitkering kan beschikken en over de (financiële) voorzieningen die er nodig zijn in een specifieke situatie, indien nodig. Daarnaast geef je advies en ondersteuning voor op de lange termijn, zoals het bieden van perspectief op werk en inkomen en het zelf regie laten nemen over de persoonlijke situatie. Je werkt nauw samen met collega's en partners binnen het maatschappelijke domein. De gesprekken met inwoners vinden plaats waar nodig, dat kan een huisbezoek, een afspraak op het stadhuis, bij onze partners in de stad of telefonisch zijn.

Aandachtspunten en vraagstelling

Het screenen van twee caseloads oude wetters en ingeburgerden. Hoeveel cliënten hebben de Nederlandse nationaliteit, zijn anderstalig, hebben een ontheffing arbeidsplicht, volgen een traject bij Werkom, kunnen bemiddeld worden naar werk en kunnen niet bemiddeld worden naar werk?

De vraag die beantwoord moet worden: wat is de beste keuze voor de organisatie? Cliënten uit de caseload oude wetters en ingeburgerden door laten stromen naar de consulenten Integraal en consulenten Inkomen, of consulenten inkomen/participatie met de caseload oude wetters en ingeburgerden laten behoren tot Integraal of Inkomen in plaats van Team inburgering.

Binnen de termijn van de inhuur wordt met leidinggevende en consulenten inkomen/participatie, Integraal en Inkomen uitgevraagd en besproken welke keuze het beste is voor de organisatie. De verwachting is dat hier een periode van 6 maanden voor nodig is.

De twee caseloads bestaan grotendeels uit cliënten die niet meer onder de wet inburgering vallen. In eerste instantie zaten in deze caseloads alleen oude wetters vanuit de oude inburgeringswet 2017 (soms 2013). Hiervan hebben een paar cliënten hun inburgering nog niet afgerond. Vanaf 2025 stromen de asielstatushouders, die ingeburgerd zijn maar wel nog een uitkering hebben, vanuit de caseloads consulent inburgering door naar de consulenten inkomen/participatie (oude wetters en ingeburgerden). Omdat er geen doorstroom is naar de consulenten Integraal/Inkomen worden deze caseloads steeds groter.

Het doel van de opdracht is om een onderbouwd advies te geven welke keuze het beste is voor de organisatie. Voor het einde van de inhuurtermijn wordt een verslag verwacht waarin de bevindingen worden uitgewerkt en een advies wordt gegeven, met name waarom deze keuze het beste is voor de organisatie.

Randvoorwaarden

De consulent inkomen/participatie werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. De consulent inkomen/participatie is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Wat je meebrengt

Je beschikt over sterke uitvoeringsvaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding. Je kunt zelfstandig werken zonder intensieve begeleiding, hebt affiniteit met de doelgroep en kunt buiten de kaders denken. Je bent communicatief vaardig, empathisch en daadkrachtig.

Praktisch

• Startdatum: 16 november 2026
• Einddatum: 3
• Verlenging: 2 maal 3 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Hybride werken: nee
• Werklocatie: stadhuis Purmerend
• Functieschaal: 9
• BYOD: de kandidaat maakt gebruik van eigen Bring Your Own Device, er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van aanvragen op het gebied van inkomen, bijzondere bijstand en/of minimaregelingen
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van statushouders, inburgeraars en/of oudkomers naar participatie en werk
• Aantoonbare werkervaring met zowel rechtmatigheid als participatie binnen de Participatiewet
• Beschikbaar per augustus 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode
• Bereid om de werkzaamheden volledig op locatie vanuit het stadhuis in Purmerend uit te voeren
• BYOD (Bring Your Own Device) is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet en/of diens rechtsvoorganger binnen een gemeentelijke organisatie25 punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de begeleiding van inburgeraars, statushouders en/of oudkomers binnen een gemeentelijke organisatie20 punten
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van caseloads van zowel inburgeraars als oudkomers15 punten
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van rechtmatigheid, bijzondere bijstand, minimaregelingen en handhaving binnen de Participatiewet15 punten
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en bemiddelen van inwoners naar vrijwilligerswerk, sociale activering, leerstages en/of reguliere arbeid10 punten
• Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering 2021 én met doelgroepen die onder eerdere inburgeringswetgeving vallen10 punten

Competenties

• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding
• Affiniteit met de doelgroep
• Buiten de kaders kunnen/willen denken
• Communicatief vaardig
• Empathisch
• Daadkrachtig