Huismeester/ Technische Dienst TGO Nijmegen Vossenpels (2x)

De organisatie

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch èn gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

De opdracht

De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar technische dienst/huismeesters.

Een Huismeester/medewerker Technische Dienst zorgt ervoor dat de opvanglocatie veilig, schoon, functioneel en goed onderhouden blijft. Hij of zij is vaak het eerste aanspreekpunt voor praktische en technische meldingen van bewoners en medewerkers.

Wat ga je doen

• Uitvoeren van kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden
• Oplossen van storingen aan installaties, verlichting, sanitair en inventaris
• Toezien op netheid, veiligheid en orde op de locatie
• Uitgifte en beheer van sleutels, kamers en materialen
• Contact onderhouden met externe onderhoudsbedrijven en leveranciers
• Signaleren van technische gebreken en veiligheidsrisico's
• Ondersteunen bij verhuizingen, kamerwisselingen en inrichting van ruimtes
• Toezien op naleving van brandveiligheids- en veiligheidsvoorschriften

Wat je meebrengt

Je bent de technische én sociale handige Harry/ Hanny/ Henny die wij zoeken; je werkt secuur en netjes, je bent pro-actief en oplossingsgericht naar mensen en gebouwen. Je blijft rustig in hectische situaties en communiceert makkelijk en correct met bewoners met verschillende achtergronden en culturen, je directe collega's en de externe partners en bedrijven. Je bent onderdeel van het team en werkt met mensen.

Praktisch

• Startdatum: medio/eind november 2026
• Einddatum: 30 november 2027
• Verlenging: 3 maal 6 maanden
• Uren per week: 32
• Aantal professionals: 2
• Werklocatie: Nijmegen Noord
• Werkdagen: maandag t/m zondag, inclusief avonden en feestdagen
• Hybride werken: nee
• Gesprekken: week 45

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar beschikken over mbo+ werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring
• Aantoonbaar een technische opleiding en/of technisch inzicht samen met gedegen kluservaring
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol
• Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B1-niveau
• Aantoonbaar beschikken over een BHV-diploma bij aanvang van de opdracht
• Aantoonbaar beschikken over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht
• Flexibel zijn in tijden en werkzaamheden, met werktijden van maandag t/m zondag, ook in de avonden en op feestdagen

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar een technische opleiding en technisch inzicht met gedegen kluservaring; geef maximaal 3 voorbeelden van verschillende vakgebieden (bijvoorbeeld loodgieter, elektricien, etc.), elk overtuigend voorbeeld scoort 20 puntenMaximaal 60 punten3 voorbeelden60 punten2 voorbeelden40 punten1 voorbeeld20 puntenGeen voorbeelden0 punten
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een opvanglocatie voor ontheemden/asielzoekersMaximaal 20 punten> 3 jaar20 punten> 2 jaar15 punten> 1 jaar10 punten< 1 jaar0 punten
• Aantoonbaar ervaring met diverse stakeholders; geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 10 puntenMaximaal 20 punten2 voorbeelden20 punten1 voorbeeld10 puntenGeen voorbeelden0 punten

Competenties

• Technisch en sociaal handig
• Secuur en netjes werken
• Pro-actief en oplossingsgericht
• Rustig blijven in hectische situaties
• Correct communiceren met bewoners met verschillende achtergronden en culturen
• Samenwerken met teamleden en externe partners en bedrijven