Woonbegeleider TGO Nijmegen Vossenpels (16 fte)

De organisatie

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch èn gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

De opdracht

De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek.

Voor de werkzaamheden op deze TGO zijn we op zoek naar Woonbegeleiders.

Wat ga je doen

Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven in de opvanglocatie. Je draagt bij aan een veilige, respectvolle en leefbare woonomgeving en helpt bewoners bij praktische, sociale en maatschappelijke vraagstukken.

Omdat je als woonbegeleider dicht bij de bewoners staat, ben je de ogen en oren van de opvanglocatie. Je hebt een goed beeld van wat er speelt, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners, spanningen en afwijkend gedrag en bespreekt of rapporteert dit waar nodig.

Je weet op een professionele manier grenzen te stellen. Je kunt bewoners aanspreken op ongewenst of ongepast gedrag en bent niet bang om duidelijk nee te zeggen wanneer een verzoek niet mogelijk is. Daarbij blijf je respectvol, rustig en consequent.

• Begeleiden en informeren van bewoners
• Signaleren en rapporteren van hulpvragen, spanningen en bijzonderheden
• Toezien op naleving van huisregels en veiligheidsafspraken
• Voeren van gesprekken met bewoners over welzijn, participatie en zelfredzaamheid
• Samenwerken met collega's, gemeenten, zorgverleners en andere ketenpartners
• Registreren en rapporteren van incidenten en voortgang
• Ondersteunen bij activiteiten en het creëren van een positief leefklimaat
• Bewoners ondersteunen met de verschillende werkzaamheden op de opvanglocatie (bijvoorbeeld moestuin, werkplaats, schoonmaak)
• Bemensen van de gemeentelijke informatiebalie
• Afwezigheidsregistratie van bewoners
• Organiseren en begeleiden van activiteiten

Wat je meebrengt

De dynamiek op een opvanglocatie vraagt om flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kunt goed omgaan met een veelheid aan vragen, verschillende belangen en soms emotioneel beladen situaties. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft professioneel handelen, ook wanneer de druk toeneemt.

Je bent bovendien een echte teamspeler. Je zoekt actief de samenwerking met collega's, staat open voor feedback en durft ook op een constructieve manier feedback te geven. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en professionele omgeving voor bewoners.

Praktisch

• Startdatum: medio/eind november 2026 of januari 2027
• Einddatum: 30 november 2027
• Verlenging: 3 maal 6 maanden
• Uren per week: minimaal 24 uur
• Werklocatie: Nijmegen Noord (tijdelijke gemeentelijke opvang)
• Aantal fte: 16
• Werkdagen: maandag t/m zondag, ook in de avonden
• Hybride werken: nee

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Je hebt door opleiding en/of werkervaring minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 12 maanden werkervaring in het professioneel ondersteunen van en/of als begeleider/coach van vluchtelingen of andere kwetsbare doelgroepen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift aantoonbaar op minimaal B1-niveau.
• Je beschikt aantoonbaar over een BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
• Je beschikt aantoonbaar over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
• Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Welke kwaliteit heb jij de bewoners te bieden om samen activiteiten te ondernemen.10 punten
• Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de ggz, gezondheidszorg en/of verslavingszorg of met de doelgroep vluchtelingen.30 punten
• Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar in een soortgelijke rol als woonbegeleider.Maximaal 40 puntenWerkervaring als woonbegeleider: > 3 jaar.40 puntenWerkervaring als woonbegeleider: > 2 jaar.30 puntenWerkervaring als woonbegeleider: > 1 jaar.20 puntenWerkervaring als woonbegeleider: <1 jaar.0 punten
• Je spreekt een of meerdere van de talen Engels, Frans, Arabisch, Turks, Farsi/Dari, Tigrinya, Koerdisch, Somalisch of Spaans: minimaal 2 talen.Maximaal 20 puntenJe spreekt een of meerdere van de talen Engels, Frans, Arabisch, Turks, Farsi/Dari, Tigrinya, Koerdisch, Somalisch of Spaans: minimaal 1 taal.10 puntenJe spreekt een of meerdere van de talen Engels, Frans, Arabisch, Turks, Farsi/Dari, Tigrinya, Koerdisch, Somalisch of Spaans: geen.0 punten

Competenties

• Flexibel zijn en moeiteloos schakelen tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen.
• Stevig in je schoenen staan; je antwoord is niet altijd het gewenste antwoord.
• Cultuursensitief werken, je inleven in andere culturen en gewoonten en iedereen met respect behandelen.
• Begrijpen dat iedereen iets anders nodig heeft vanuit welzijn en/of ontwikkelperspectief en mensen naar behoren kunnen activeren en stimuleren.
• Teamplayer zijn die feedback kan ontvangen en geven aan collega's.
• Integer zijn en begrijpen dat je handelen impact heeft op de situatie van de bewoners en op de omgeving.